A munkakollektívákban, különösen a nőknél, az alkalmazottak közötti kapcsolat nem mindig zökkenőmentes és barátságos. Gyakran az intrikák és a pletykák egyfajta szórakozássá válnak egyes kollégák számára, vagy személyed csak bosszantja őket. Érzi ezt az udvariatlanságot, és gyakran hibázik, idegeskedik és abbahagyja a munka megküzdését. Meg kell védenie magát az alkalmazottaktól, még akkor is, ha a többségük Ön ellen szól.
Utasítás
1. lépés
Ennek a rosszakaratnak az oka gyakran a munkád semmibe vétele. Ha hanyag vagy lusta, akkor a munkád része automatikusan azok vállára esik, akik hűségesen végzik a sajátjukat, de kénytelenek befejezni a munkádat is. Ha egyúttal a feletteseinek védnökségét is igénybe veszi, vagy tudja, hogyan kell munkamániásként bemutatni magát, akkor a betegséget nem lehet elkerülni. Gondolja át a munkához való hozzáállását.
2. lépés
Meg kell értenie, hogy munkahelyén csak az szükséges, hogy hozzáértően, lelkiismeretesen és időben teljesítse gyártási rendeléseit. Ha ezt megteszi, akkor nem lesz ideje reagálni a kollégák fecsegésére és gúnyolódására, a velük való kommunikáció ideje minimálisra csökken, és fokozatosan Ön, és elfelejtik a múltbeli konfliktust. Ezenkívül az ilyen munkát kétségtelenül értékelni fogja a vezetése, így jogosan hallgatólagos védelme alatt áll.
3. lépés
Mindig próbáljon semleges maradni, és soha ne hagyja magát mindenféle "háborúkba" vonni. Ha mindenkivel egyenletesen és kedvesen viselkedsz, akkor senkinek sem lesz oka rosszul bánni veled. Csökkentse a személyes életének megbeszélését, kérkedését vagy panaszkodását a munkahelyen. Ez mindig az irigység vagy a harag okává válhat, és nagyon sértő megjegyzések okává válhat. Minél kevesebbet tudnak munkatársaid a gyengeségeidről, annál jobb neked.
4. lépés
Mindig reagáljon kollégái durvaságára és gúnyolódására. Ha egyszer úgy teszel, mintha figyelmen kívül hagytad volna, akkor a második és a harmadik eset nem vár tovább. Fogadja el a kihívást, és nyugodtan kérjen magyarázatot, egyértelművé tegye, hogy nem tetszett neked, és nem szándékozik elhallgatni. Általános szabály, hogy senki sem mer nyitni konfrontációt.
5. lépés
És ne felejtsen el köszönetet mondani alkalmazottainak, ha bármelyikük odafigyelt Önre, tanácsokkal segített, valamit javasolt vagy szolgáltatást nyújtott. Már csak a "köszönöm" is segít barátságos kapcsolatokat kialakítani az illetővel, és soha nem kerül fel a rosszakaratúak listájára.
