Egy kisvállalkozás és egy nagyvállalkozás életében vannak munkanapok és ünnepek. Ha a rutin munkaerő-tevékenységet számos szabályozás szabályozza, akkor az ünnepélyes események lehetőséget adnak a vezetőnek az alkotásra és az improvizációra.
Szükséges
- - íróanyagok;
- - beszámoló a kiválasztott időszak munkájának eredményeiről;
- - a társaság alkalmazottainak listája.
Utasítás
1. lépés
Ha közeledik egy ünnepi esemény, legyen az újév, szakmai ünnep vagy céges évforduló, elkészítheti az ünnepi megrendelést. Ne feledje, hogy ez egy hivatalos dokumentum, és íráskor ragaszkodjon az üzleti stílushoz.
2. lépés
Megrendeléskor a hivatalos nyomtatványt is figyelembe veszik - a megrendelésnek van egy "fejléce" kimenő adatokkal, maga a szöveg, a vezető és a felelős személyek aláírása.
3. lépés
Ha a „fejléc” szinte mindig szabványos, akkor a megrendelés szövegét részletesen át kell gondolni. Készítsen egy durva tervet, amely tartalmazni fog egy bevezetést, egy bizonyos időszakban elért eredmények listáját, a különlegesen kitüntetett személyek listáját (díjazottakat), hálát a csapat egészének. Ennek a tervnek a pontjai az esemény sajátosságaitól függően módosíthatók.
4. lépés
A „kedves kollégák” megjegyzéssel kezdheti nyitóbeszédét, ha az ünnepi esemény a szakmai szférát érinti és hivatalos körülmények között kerül megrendezésre. Ha az ünneplés informális kommunikációt jelent, akkor használja a "kedves barátok" kifejezést.
5. lépés
A csapat eredményeinek felsorolásakor hangsúlyozza szoros csapatának egységének fontosságát. Végül is bármilyen probléma megoldható együtt. Az alkalmazottaknak tisztában kell lenniük azzal, hogy nem csupán "szomszédok" a munkahelyen, hanem a szó minden értelmében csapat.
6. lépés
Ezután zökkenőmentesen térjen át arra a tényre, hogy bármelyik csapat sikere mindenkitől függ, és minden alkalmazott fontos az Ön számára. Ezt követően kezdje el felsorolni azok nevét és érdemeit, akik ebben az időszakban külön hozzájárultak közös ügyének fejlődéséhez. Semmi sem hatékonyabb a munka minőségének javításában, mint a munkavállaló fontosságának határozott elismerése.
7. lépés
Végezetül pedig térjünk át az egész csapat hálájára. A hála kifejezhető szóbeli ösztönzésben, vagy bármilyen bónusz (szabadidő, bónuszok, kedvezményes utalványok stb.) Kíséretében.
8. lépés
Ne feledje, hogy az ünnepi megrendelés megírása csak a fél siker. Sok fog fütyülni az olvasás módjától. Figyelembe veszi az ihletet, a gesztusokat, az arckifejezéseket és a pillanat általános pátoszát.
