A munkahelyváltás gyakran nemcsak örömet és elvárásokat támaszt a legjobbakkal szemben, hanem sok gondot és félelmet is. Nem utolsósorban az aggodalmak között szerepel az aggodalma, hogy hogyan illeszkedjen be egy új csapatba. Gondoljon át egy új helyen való viselkedési stratégiára, ne kövessen el gyakori hibákat az újonnan érkezőknél, és gyorsan barátokat és hasonló gondolkodású embereket fog szerezni az új kollégák között.
Utasítás
1. lépés
Legyen kedves és udvarias, de ne vigyük túlzásba. Ha túl figyelmes vagy, az ellened játszhat. Mosolyogjon gyakrabban, ne habozzon kérdéseket feltenni, és semmiképpen ne kritizálja az új munkahelyen alkalmazott eljárásokat. A kollégák kérdéseire a lehető legteljesebben és világosan válaszoljon, mert őket is érdekli, honnan jött és mi vagy.
2. lépés
Válasszon egy olyan személyt a csapatból, aki ki nem mondott vezető, a vállalat lelke, vagy a legtapasztaltabb és legelismertebb alkalmazott. Használja energiáját és varázsát, hogy meleg és barátságos kapcsolatot alakítson ki vele. Ő pedig könnyedén segít jobban megismerni a többi dolgozót, és a csapat alapvető szabályainak szenteli.
3. lépés
Ne próbálja meg azonnal magáévá válni egy új csapatban, és barátkozni a munka első napjaiban. Eleinte hallgass többet, nézz közelebbről és emlékezz. Ne pletykáljon, és ne tegyen hízelgő megjegyzéseket senkinek. Ha azt látja, hogy a kollektíva több csendesen harcoló csoportra oszlik, tartsa be a semlegességet, és ne csatlakozzon egyikhez sem. A hiba utána drágán kerülhet.
4. lépés
Próbáljon betartani a csapat általános szabályait. Ha mindenki pénteken bowlingozik, akkor nem szabad megtagadnia legalább az első hetekben. Ha a vállalat örömmel fogadja a szigorú üzleti stílusú ruházatot, akkor hétköznap el kell felejtenie kedvenc farmerját.
5. lépés
Próbáljon a lehető leggyorsabban emlékezni, és ne tévessze össze az összes csapattag nevét. A legjobb, ha időről időre feljegyzi őket, és ellenőrzi a jegyzeteket. Általában az emberek utálják, ha a nevüket félreértelmezik vagy elfelejtik. Ne adjon felesleges kifogásokat munkatársainak, hogy nem tetszenek.
6. lépés
Ne pazarolja minden energiáját a barátok keresésére a csapatban. Dolgozni jött a cégbe, nem pedig barátok lenni. Előbb vagy utóbb mindenki megszokja az újonnan érkezőket, de ha túlságosan aggódik, és gyakran elcseszik, akkor sokáig maradhat a csapatban.
