A mai napig a jelenlegi jogszabályok nem szabályozzák az ügyek új főkönyvelőhöz történő átadásának folyamatát. Elméletileg a távozó alkalmazott egyáltalán nem köteles az eseteket utódnak átadni. De a gyakorlatban egy új főkönyvelő érkezésével a volt alkalmazott általában minden esetet átad.
Szükséges
- - helyi aktus;
- - számviteli és adóügyi dokumentumok;
- - intézkedni a dokumentumok átadásáról;
- - a főkönyvelő feladatai felsorolása.
Utasítás
1. lépés
Töltse ki az összes esetet, amelyet az Ön irányítása alatt folytattak le. Alakítson ki egy forgalmi mérleget, számviteli és adóbeszámolókat. Készítse el a regisztrációs naplókat: banki csekkfüzetek, értékes termékek vásárlása és értékesítése, meghatalmazások, számlák, pénztárgépek, pénztárkönyv stb. Az összes dokumentumot egy mappába tárolja a vállalatnál létrehozott speciális nómenklatúra szerint.
2. lépés
Helyi átadási aktus kiadása. A vezetői végzés formájában készül, amelyet a főkönyvelő felmentése után adnak ki. A törvényben tüntesse fel a főkönyvelő feladatait, az ügyek elfogadásának és átadásának időpontját, jelölje meg annak a személynek a nevét, akinek az ügyeket áthelyezi.
3. lépés
Készítsen leltárt az eszközökről, és állítsa össze a főkönyvelő kötelezettségeit.
4. lépés
Ellenőrizze a beszámolás és a könyvelés állapotát, az összes adóügyi és számviteli dokumentum rendelkezésre állását.
5. lépés
Végezze el az elsődleges dokumentációk, adó- és számviteli nyilvántartások, jelentések és értéktárgyak személyes átadását. Ezzel egyidejűleg készítsen leltárt minden értékes vagyonról és dokumentációról, amelyet a főkönyvelőnél nyilvántartásba vettek.
6. lépés
Készítse el az ügyek átadásáról szóló aktust és az átruházott felelősségek jegyzékét. Az átutalási okiratot a távozó főkönyvelőnek és utódjának kell aláírnia.
