A munkaerőpiac nem áll helyben, folyamatosan új cégek jelennek meg, és azok, akik beváltak, igyekeznek bővülni. Új alkalmazottakat egész évben toboroznak, de vannak olyan hónapok, amikor könnyebb és jövedelmezőbb lesz új állást szerezni.
Utasítás
1. lépés
Ha az év elejétől számol, akkor január közepéig az úgynevezett "holt évszak" az álláskeresés. December végén - január elején elhagyni a munkát más okból nem éri meg, mert ekkor éves bónuszok és jutalmak halmozódnak fel. Igen, és a téli szünetben jobb pihenni, munkával rendelkezni, ami azt jelenti, hogy a legtöbb munkahelyen fizetnek érte.
2. lépés
A január közepétől májusig tartó időszakot folyamatosan jó időnek tekintik a tevékenységek megváltoztatására. Az összes bónuszt már megkapták, így ha a munkahely nem felel meg Önnek, el kell kezdenie újat keresni. A vállalatok munkaideje ebben az időben is nagyszerű, bővítik munkatársaikat vagy beosztásaikat betöltetlen állásokra zárják, ezért hajlandók elfogadni az önéletrajzokat és az új alkalmazottakat.
3. lépés
A nyarat, különösen a május végétől augusztus közepéig tartó időszakot az álláskeresők újabb „holt” időszakának tekintik. A legtöbb vállalatnál a nyári hónapok az üdülési szezonok, ideértve a felső vezetőket és az igazgatóságiakat is, akiknek bizonyos munkakörökbe be kell vonniuk munkavállalókat toborozni és jóváhagyni. Ráadásul ebben az időben a vállalatoknak még nincs pénzügyi fejlesztési tervük a következő évre, így meglehetősen nehéz eldönteni, hogy a társaság hogyan bővül a nyári hónapokban. Éppen ezért nyáron nincs nagyszabású új alkalmazottak felvétele.
4. lépés
Vannak azonban olyan vállalatok, amelyeknél a nyár a „főszezon”, és a munkaadók és az álláskeresők elképesztő tevékenységet folytatnak. Természetesen idénymunkáról van szó, valamint az idegenforgalommal, a szállodai vagy építőiparral kapcsolatos területekről. Ezért, ha ezeken a területeken keres munkát, a munkahely megváltoztatásának legjobb ideje május végétől kora őszig tart.
5. lépés
Az álláskeresők másik kategóriája, akik számára az aktív álláskeresés június-júliusban kezdődik, a diplomások. Az álláskeresés azonban nem jelenti azt, hogy találni fog, főleg jó pozícióban. Ezért a diplomásoknak szünetet kell tartaniuk az utolsó nyáron diákként, vagy idénymunkát kell találniuk, és ősz elejétől kezdve alaposabban fel kell venniük az álláskereséseket.
6. lépés
Végül az ősz a legtöbb vállalat aktív periódusának kezdete, és ennek megfelelően a legforróbb idő az új alkalmazottak felvételére. Ekkor az igazgatók és más személyzet visszatér a vakációról, jóváhagyják a vállalat fejlesztési terveit, távoznak azok az alkalmazottak, akik a munkahelyváltásról álmodtak. Ezért éppen az ősz a legalkalmasabb az önéletrajz kiküldésére, egy másik cégbe költözésre és egy ígéretesebb és kellemesebb munkahely keresésére.
