A vezető számára a beosztottak munkájának minőségének felmérése meglehetősen bonyolult kérdés, és ez a folyamat nem mindig megy konfliktusok nélkül. Az ilyen esemény célja nem lehet a hanyag alkalmazottak megbüntetése, sokkal fontosabb a személyzet fejlesztésének lehetőségeinek meghatározása, figyelembe véve a korábbi hibákat és eredményeket.
Utasítás
1. lépés
Ahhoz, hogy valóban felmérhesse az alkalmazottak munkájának minőségét, előre meg kell készítenie a szervezet cselekvési tervét egy bizonyos időszakra, például egy évre. Ezután folytassa a munkát így:
2. lépés
Év elején sorolja fel a munkavállalók előtt álló feladatokat és azt, hogy milyen eredményeket vár el tőlük, figyelembe véve a szubjektív és objektív mutatókat.
3. lépés
Szükség van a munka időközi értékelési ellenőrzésére, amely hozzájárul a végső értékelés sikeréhez, mivel a munkavállaló ez idő alatt megérti, milyen elvárások kapcsolódnak a munkájához. Ha a projektet egy évre tervezik, akkor elegendő lesz ilyen ellenőrzéseket végrehajtani, legalább negyedévente egyszer. Ezen kívül lesz ideje kijavítani a helyzetet, és a végső értékelés alapján egyértelművé válik, hogy ő végzi-e a munkát vagy sem. Nem szabad elfelejteni dokumentálni a köztes eredményeket, és referenciákként kiadni azokat az alkalmazottaknak és a vezetőknek.
4. lépés
A végső értékelés segít felmérni a munkavállaló munkájának minőségét. A végső hitelesítési dokumentum önálló kezelése helyett bölcsebb ezt a munkát magára a munkavállalóra bízni. Hozzon létre űrlapokat, amelyekben az alkalmazottaknak meg kell adniuk a minősítésüket a munkatervben meghatározott egyes feladatoknak megfelelően. Hadd jegyzeteljenek az értékelés megerősítéséhez. A számokban kifejezett eredményeket megbízhatóan fogják bemutatni, és ami az önértékelést illeti, még ha túl is becsülik, a végén egy teljesen objektív és valós képet kap.
5. lépés
A benyújtott dokumentumok alapján folytathatja a végső értékelést, amely a fent bemutatott módszertannak köszönhetően nem lesz váratlan az alkalmazottak számára. Szerkessze a szükséges módosításokat, és formázza azokat a szabványos űrlaphoz szükséges módon.
