Ha HR-menedzser vagy HR-menedzser, akkor új alkalmazottakat kell behoznia. Jó szakember megtalálása most problémás lehet, és ha ráadásul egy kis szervezetben dolgozik, akkor nincs sok pénze az alkalmazottak keresésére.
Szükséges
Időbe és erőfeszítésbe kerül önállóan
Utasítás
1. lépés
Először fogalmazza meg a lehetséges jelöltekkel szemben támasztott követelményeit. Tegye ezt grafikusan, strukturált formában, és igazítsa ezeket a követelményeket a vezetőségéhez. Minél részletesebb egy ilyen lista, annál könnyebben megoldja a problémáját.
2. lépés
Óvatosan nézze meg a kapcsolattartót. Talán a múlt álláskeresők között megtalálja a megfelelő szakembert, amelyre jelenleg szüksége van.
3. lépés
Beszéljen jelenlegi munkatársaival. Talán ajánlani fog egy álláskeresőt barátainak, megbízható szakembereknek.
4. lépés
Rendszeresen látogasson el toborzó oldalakra, tanulmányozza az ott közzétett önéletrajzokat.
5. lépés
Nyissa meg a közösségi oldalakat. Ezek az erőforrások jelenleg a leglátogatottabbak, és ott megtalálja a megfelelő szakembert.
6. lépés
Tegyen közzé egy álláshirdetést vállalati weboldalán.
