Munkafüzetet vásárolhat bármely újságtermékeket árusító könyvesboltban vagy kioszkban. Az ilyen könyv munkavállaló számára történő megvásárlására vonatkozó törvényi kötelezettség azonban a munkáltatót terheli.
A munkakönyv a kötelező dokumentumok egyike, amelyet a szervezetnek joga van megkövetelni a munkavállalótól, amikor állásra pályázik. Ez a dokumentum azonban különféle okokból gyakran hiányzik. Tehát a munkavállaló először léphet munkaviszonyba, elveszítheti a munkafüzetet, vagy egyszerűen új formát indíthat, hogy elrejtse a munkáltató elől korábbi munkáját, az elbocsátás okait. Ezekben az esetekben a HR osztály munkatársai gyakran elmondják az új alkalmazottnak, hogy önállóan meg kell vásárolni egy munkafüzetet. Megvásárolhatja egy közönséges könyvesboltban, újságosstandban, mivel az ilyen üzletek általában a nyilvánosság számára hozzáférhető dokumentumformákat terjesztik.
Vegyen-e egy alkalmazottnak munkafüzetet?
Ha egy alkalmazott először kap munkát, akkor a munkaadó feladata, hogy munkakönyvet adjon neki. Ezt a rendelkezést a jelenlegi munkaügyi jogszabályok rögzítik, ez azt jelenti, hogy a szervezet viseli a vonatkozó dokumentum megszerzésének összes költségét. A gyakorlatban viszonylag ritkán fordul elő, hogy a cégek saját kiadásaik külön tételeként írják elő az új alkalmazottak számára a munkafüzetek elkészítését. Gyakrabban a munkavállalót egyszerűen arra kérik, hogy vásároljon és hozzon magával egy üres űrlapot. Ezért sürgősen fel kell keresni egy helyet, ahol munkafüzetet lehet vásárolni.
Kell-e vitába bocsátkoznom egy munkáltatóval a munkafüzet vásárlásakor?
Az alkalmazottak gyakran elgondolkodnak azon, hogy érdemes-e konfliktusba kerülni egy olyan szervezettel, amely megköveteli tőlük, hogy önállóan szerezzenek be egy munkafüzetet. Elméletileg a munkavállaló egy adott munkáltatóval szembeni panasszal fordulhat a felügyeleti hatóságokhoz, de egy ilyen vita a foglalkoztatás szakaszában valóban kizárja a további együttműködést a céggel. A legvalószínűbb, hogy a munkavállalótól egyszerűen elutasítják a munkavállalást, és a vállalat gyorsan talál befogadóbb jelöltet az üres állásra. Éppen ezért ésszerű döntés lenne egy munkafüzet önálló megvásárlása a fenti kiskereskedelmi üzletekben. Ennek a dokumentumnak a nyomtatványai olcsók, míg a vásárlás után az alkalmazott tulajdonába kerül. Ha a munkavállaló később lemond, akkor ezt a munkafüzetet használja, amikor kapcsolatba lép más munkaadókkal.
