A gazdasági tevékenység során a munkaadók próbaidőt alkalmaznak a személyzet vonatkozásában. A munkáltató szakmai alkalmasságának biztosítása érdekében szükséges. A próbaidő minden aspektusát és árnyalatát az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikke írja le.
Utasítás
1. lépés
Először is meg kell jegyezni, hogy a munkajog szerint Önnek nincs joga próbaidőt megállapítani a három hónapot meghaladó bérbeadásra. Ha egy alkalmazottat ideiglenes munkára (legfeljebb hat hónapra) vesznek fel, akkor a megbízatás időtartama nem haladhatja meg a két hetet.
2. lépés
A munkaszerződés megkötése előtt beszélje meg a felvétel minden árnyalatát, beleértve a próbaidő rendelkezésre állását és annak időtartamát. Csak ezt követően folytassa a jogi dokumentum regisztrálását.
3. lépés
A munkaszerződésben feltétlenül tüntesse fel a tárgyalás időtartamát, utalva ugyanakkor a Munka Törvénykönyvének 77. cikkére. Ha ezt a feltételt nem írja le a dokumentum, ez azt jelenti, hogy a tesztek nem alkalmazhatók a munkavállalóra.
4. lépés
Miután a dokumentumot mindkét fél aláírta, kezdje el kitölteni a felvételi megbízást. Ebben az adminisztratív dokumentumban meg kell adnia a próbaidőre vonatkozó információkat is. A T-1 számú egységes formanyomtatványon van egy sor, ahol minden tesztet rögzítenek, itt jelzik a felvétel feltételeit.
5. lépés
Annak ellenére, hogy az alkalmazottat tesztelik, alá kell írnia az összes szükséges helyi előírást, például munkaköri leírásokat, javadalmazási szabályzatokat stb.
6. lépés
Vannak olyan munkavállalói kategóriák, amelyek esetében Ön nem jogosult próbaidő alkalmazására, például ide tartoznak a terhes nők is; kiskorú alkalmazottak; az áthelyezési sorrendben alkalmazott személyek.
7. lépés
Ha az alkalmazott ideiglenes fogyatékosság miatt hiányzott a munkahelyről, a próbaidőszakot ezeken a napokon nem számolják. Vagyis ez csak azt az időt foglalja magában, amikor az illető ténylegesen jelen volt a munkahelyen. Alkalmazott hiányában joga van meghosszabbítani a tesztidőszakot. Ehhez megrendelést kell készítenie. Az adminisztratív dokumentumban feltétlenül jelölje meg a futamidő meghosszabbításának okát.
