Hogyan Kell Helyesen Toborozni 2017-ben

Tartalomjegyzék:

Hogyan Kell Helyesen Toborozni 2017-ben
Hogyan Kell Helyesen Toborozni 2017-ben

Videó: Hogyan Kell Helyesen Toborozni 2017-ben

Videó: Hogyan Kell Helyesen Toborozni 2017-ben
Videó: Пуповина Витёк - Всё дело в БАНКЕ 2024, Lehet
Anonim

Személy felvétele esetén a dokumentumokat helyesen kell elkészíteni, mivel a felek munkakapcsolatai tőlük függenek. Például, ha vitatható helyzetek merülnek fel a munkavállaló és a munkáltató között, a kérdés eldöntésekor a munkaszerződésre kell építeni.

Hogyan kell helyesen toborozni 2017-ben
Hogyan kell helyesen toborozni 2017-ben

Utasítás

1. lépés

Alkalmazott alkalmazásakor először olvassa el a dokumentumait. Valakinek be kell nyújtania útlevelet, biztosítási nyugdíjbizonyítványt (SNILS), TIN-t, oktatási okmányt, munkafüzetet. Ha egy személy először vagy részmunkaidőben kap munkát, akkor nem szükséges, hogy munkafüzetet adjon a személyzeti osztálynak. Bizonyos esetekben szükség lehet katonai igazolványra, orvosi vizsgálati dokumentumra, vezetői engedélyre. Készítsen másolatot minden dokumentumról.

2. lépés

Kérje meg a felvevő személyt, hogy írjon a vezérigazgatónak címzett állást. Ebben a dokumentumban fel kell tüntetni a kívánt pozíciót és a jelentkezés dátumát.

3. lépés

Készítsen munkarendet. Itt adja meg a munkavállaló beiratkozásának dátumát, beosztását, fizetését. Aláírja a dokumentumot, átadja a munkáltatónak aláírásra.

4. lépés

Munkaszerződést kötni. Feltétlenül írja le az összes munkakörülményt, a személy állami bejegyzésének ütemezéséig és időpontjáig. Ebben a dokumentumban meg kell jelölnie a munkavállaló útlevelének adatait, beosztását, fizetését, próbaidejét is. Írja le a felek jogait és kötelezettségeit, a munkakörülményeket. Készítse el a szerződést két példányban, egyet-egyet. Aláírja, tegye be a szervezet pecsétjét, adjon aláírásra a dokumentumot az alkalmazottnak.

5. lépés

Készítsen munkaköri leírást. Itt írja le az összes olyan funkciót, amelyet a bérelt személynek el kell végeznie. Ebben a dokumentumban is meg kell jelölnie a munkavállaló felelősségének mértékét a munka elvégzésében.

6. lépés

Szerezzen be egy személyes kártyát. Ezt a dokumentumot a HR osztálynak kell megőriznie. Ez tartalmazza az összes adatot az alkalmazott, mozgás felfelé a karrier-létrán. Töltse ki az alkalmazott személyes aktáját úgy, hogy a dokumentumok, megrendelések, szerződések és mellékletek másolatát csatolja a mappába.

Ajánlott: