A munkavállalók szervezeten belüli mozgását egyik vagy másik strukturális egységen belül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 72. cikkely szabályozza. A beosztás mozgásától, áthelyezésétől, előléptetésétől vagy előléptetésétől függetlenül a teljes eljárást dokumentálni kell, és ezeket a műveleteket csak a munkavállaló írásbeli beleegyezésével és személyes átadási kérelmekkel lehet végrehajtani.
Szükséges
- írásos értesítés
- -nyilatkozat
- -további megállapodás
- - a T-5 nyomtatvány sorrendje
- - bejegyzés a T-2 nyomtatvány személyes kártyájába
- -beiratkozás a munkafüzetbe
- értesítés a számviteli osztálynak
Utasítás
1. lépés
Minden mozgást egy egységen belül vagy ugyanazon szervezet másik részén előzetes értesítéssel és személyes kétirányú tárgyalásokkal kell végrehajtani a munkavállaló és a munkáltató között. Ha ritkán fordulnak elő munkaügyi viták és nézeteltérések az előléptetés ellen, két hónappal a tény előtt figyelmeztetni kell a pozíció és a fizetés csökkenésére.
2. lépés
A munkáltató köteles írásbeli értesítést készíteni az áthelyezésről, és aláírással megismertetni a munkavállalókat. Szükség van szóban tárgyalások lefolytatására és a jelenlegi helyzet magyarázatára is.
3. lépés
Ha az áthelyezés során a munkavállaló fizetése és munkaköri feladatai megváltoznak, ebben az esetben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikkében kell iránymutatást adnia.
4. lépés
A dokumentumok elkészítéséhez további megállapodást kell kötni a fő munkaszerződéshez, és annak elkészítése előtt a munkavállalónak személyesen kell megírnia a munkaköri feladatok áthelyezésére vagy megváltoztatására vonatkozó kérelmet.
5. lépés
Miután mindkét fél aláírta a kiegészítő megállapodást, a munkáltató az egységes T-5 számú nyomtatványt elrendelheti. A megrendelésben fel kell tüntetni, hogy a főszerződés szerinti megrendelés száma lejárt, a munkavállaló teljes neve, az új strukturális egység száma, az új beosztás megnevezése, valamint a hónap és év mely napjától kell áthelyezni. Az alkalmazott megrendelését személyes aláírással vezetik be.
6. lépés
Az átvitel minden adata személyes kártyába és munkafüzetbe kerül a következő sorszám alatt. A bejegyzések végrehajtásakor meg kell jelölni, hogy milyen alapon történt az emelés, csökkentés vagy átadás.
7. lépés
További információkat nyújtanak be a számviteli osztályhoz a fizetések új fizetés vagy tarifa alapján történő kiszámításához.
