A karrier növekedése az egyik fő előny, amikor új állásra pályázik. A szükséges erőfeszítések nélkül azonban nem fog sikerülni a karrierlétra legfelső lépcsőfokain. De bármilyen cél elérhető, ha türelmesen és kitartóan halad felé.
Szükséges
- - türelem,
- - kezdeményezés,
- - további ismeretek megszerzése,
- - magas munkaképesség.
Utasítás
1. lépés
Nem számít, milyen pozíciót tölt be a cégben, hibátlanul végezze a munkáját. Sokan úgy vélik, hogy ha filléres fizetésért látják el az alapvető funkciókat, akkor közepesen dolgozhatnak. Ez az út lezár minden fejlődési kilátást. Még akkor is, ha élelmiszereket csomagol a szupermarket pénztárában, mindenki másnál jobban megteheti. Lelkiismeretes munkásként értékelni fogják, és a lehető leghamarabb komolyabb felelősséggel bízhatják meg.
2. lépés
Próbáljon minél teljesebben és legrészletesebben megismerkedni a vállalat munkájával. Értse meg annak felépítését és kilátásait, határozza meg benne személyes fejlődési útjait. Ne korlátozódjon saját funkcionalitására, döntse el pontosan, hogyan szeretne emelkedni a munkájában.
3. lépés
Fejlessz folyamatosan. Leggyakrabban kiderül, hogy egy új pozíció betöltéséhez egyszerűen nincs elegendő képzettség és alapismeret. Szerezzen távoktatást, tanuljon idegen nyelvet, vegyen részt esti tanfolyamokon, vegyen részt szemináriumokon és képzéseken. Törekedjen az új ismeretek elsajátítására, még akkor is, ha úgy tűnik, hogy ezek nem lesznek hasznosak az Ön számára. Gyűjtse össze az összes oklevelet és bizonyítványt külön mappában, egészítse ki önéletrajzát. Mindez egy pótolhatatlan poggyász, amely örökre veled marad. Ne hanyagold el önfejlődésedet. Tágítsa látókörét, olvasson tovább, látogasson el kiállításokra és koncertekre: mindez segít abban, hogy sokoldalú embernek tartsa magát a társaságban.
4. lépés
Kapcsolat kiépítése a menedzsmenttel. Nem szabad, hogy ismerősek vagy barátságosak legyenek, de a felső vezetőknek megbízható, hűséges, kiváló hírű embernek kell tekinteniük.
5. lépés
Amint rájön, hogy jelenlegi pozíciójának keretein belül szűknek érzi magát, határozza meg maga számára a társaság következő lépését. Készüljön fel azzal, hogy beszél a vezetőséggel. Papíron vagy szóban mondja el az előléptetése mellett szóló összes érvet, írja le azokat a feladatokat és funkciókat, amelyekkel készen áll megbirkózni. Világosan és egyértelműen igazolja az új pozíció elfogadásának vágyát. Határozza meg magának a kívánt fizetési szintet, és magabiztosan szóljon a feletteseinek. Ez a beszélgetés a legmegfelelőbb pillanatban folytatható, például amikor egy munkahelyet felszabadítanak, vagy bővítés történik. De nem biztos, hogy várnia kell egy szerencsés szünetre: nagyon gyakran új beosztások jönnek létre bizonyos alkalmazottak számára, vagy nem kell beszélgetést kezdeni a vezetőséggel. Ha előtte profiként mutatta magát, akkor maga a főnök felajánlja.
