A munkavállaló kezdeményezésére történő elbocsátás valójában egy munkaszerződés felmondása, amelyet az Orosz Föderáció dolgozó állampolgára szükség esetén bármikor felmondhat a számára megfelelő időpontban, a 80. cikknek megfelelően. a Munka Törvénykönyve. Ehhez a fejének címzett nyilatkozatot kell írnia. Az ilyen dokumentumot egyetlen normatív aktus sem szabályozza, ezért szabad formában is elkészíthető. Pedig tartalmaznia kell több kötelező záradékot.
Szükséges
- A4-es papírlap
- Toll
Utasítás
1. lépés
Gondold át a kijelentés szövegét a jelenlegi helyzet alapján. Például azt szeretné, hogy szabadsága alatt, vagy a törvényben előírt nyaralása után felmondjon. Ugyanez vonatkozik a munkaképtelenség idejére és a betegség miatt a hatósági feladatok ellátásának lehetetlenségére. Mindez fontos annak az időnek a kiszámításához, amikor az Ön akarata eredményeként megszűnik a munkaszerződés. Ha önszántából, további feltételek megadása nélkül nyilatkozatot ír, akkor attól az időponttól kezdve, amikor értesíti az adminisztrációt, két héttel a nyilatkozat aláírása után elbocsátják az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően.
2. lépés
Vegyünk egy szabványos A4-es méretű papírlapot, és kezdjük el kitölteni a kérelmet azáltal, hogy megadjuk a kezdeti részleteket a "mire" és "kitől" formátumban. A kérelmet mindig a vállalkozás vezetőjének nevére írják, ezért először meg kell jelölnie a címzett pozícióját az „Igazgatónak”, a szervezet nevét, a vezető vezetéknevét és kezdőbetűit. Itt adja meg annak a vállalkozásnak a szervezeti egységét, amelyben dolgozik, pozícióját, vezetéknevét, keresztnevét és védőszavát. Írja be a lap közepére a dokumentum nevét "Alkalmazás". A fellebbezés szövegét üzleti stílusban kell megőrizni, ehhez először írja be: "Kérem, bocsásson el." Ezután jelezze, hogy milyen pozícióból, milyen feltételekkel (szabad akaratából) és milyen dátumtól szeretne kilépni. Ebben az esetben Önnek joga van számítani arra, hogy az adminisztráció félúton találkozik, és a törvényes határidő (tizennégy nap) előtt leállhat, amelynek el kell telnie attól a pillanattól kezdve, hogy a vezetőség értesítést kap arról, szerződés.
Dátumozza a dokumentumot és írja alá.
