Ha jó benyomást tesz a főnökére, az biztonságban tarthatja munkáját, és előreléphet a vállalati ranglétrán. Ezt gondosan, átgondoltan és őszintén kell megtenni, bizonyos határok túllépése nélkül. Mire kell figyelnie, hogy értékes alkalmazott lehessen a főnök számára?
Utasítás
1. lépés
Javasoljon ötleteket a vállalati pénz megtakarítására. Bármely vállalat főnökeinek lehetőség szerint csökkenteniük kell a költségeket, és döntéseket kell hozniuk a pénzügyi problémák megoldására. Ha tudsz előállni néhány gyakorlati ötlettel a szervezet pénzének megtakarítására, és megfontolhatod az ötletet a főnököddel, akkor kiemeled érdeklődésedet a vállalat jóléte iránt, és jó benyomást hagysz.
2. lépés
Túllépje, ahol szükséges. Határozza meg, hogy a főnöke milyen képességbeli gyengeségekkel rendelkezik. Fejlessze saját képességeit azokon a területeken, ahol a főnöke nem teljesített.
3. lépés
Add a legjobbat magadból. Annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben hozzájáruljon a vállalathoz, hasznos lehet néha olyan feladatokat végrehajtani, amelyek nem szerepelnek a munkaköri leírásában, amikor ezek a feladatok segíthetnek Önnek és főnökének a munkahelyen. Koncentrálhat például olyan feladatokra, amelyeket más alkalmazottak gyakran elfelejtenek.
4. lépés
Beszéljen a fogyatékosságairól. Ha arra kérnek, hogy oldjon meg egy olyan problémát, amely meghaladja a hatalmadat, akkor legyél vele közvetlen és figyelmeztesd a főnököt. Mindig meg kell mutatnia a tanulási hajlandóságát, de ha nincs tapasztalata vagy készsége, akkor értesítse főnökét arról, hogy képtelen teljesíteni egy adott feladatot.
5. lépés
Legyen naprakész az ipar egészével. A verseny kiélezett lehet, és a vállalat túlélésének fontos része az ipar fejlődésével való lépéstartás, amelyben egy vállalat működik. Beszélje meg az iparával kapcsolatos híreket főnökével és kollégáival. Ez bizonyítja a vállalat sikerének komolyságát.
6. lépés
Jegyzetel. Kívülről mutatja, mint alkalmazott, aki figyel bizonyos részletekre, és arra törekszik, hogy tájékozott legyen munkájával kapcsolatban.
7. lépés
Korán végezze el az Ön számára kijelölt feladatokat, amikor csak lehetséges. Ha arra kérik, hogy állítsa be saját idővonalát, akkor a legjobb, ha kissé túlbecsüli. Így magabiztosan elérheti célját. Ne túllépje a határidőket, például, ha tudja, hogy 3 napon belül elvégzi a feladatot, akkor ne mondja el a főnöknek, hogy 3 hétre van szüksége.
8. lépés
Legyen tapintatos. Gyere dolgozni 15 perccel korábban, és 15 perccel később, mint a többi. Kezelje nemcsak az idejét, hanem tartson rendet a munkahelyén is. Tartsa az íróasztalán a nélkülözhetetlen anyagokat és kellékeket, hogy megmutassa, hogy Ön aktív és szervezett. Ne terhelje túl a munkaterületet felesleges elemekkel, és tartsa rendezetlenül is.
9. lépés
Ne tagadja meg a segítséget kollégáinak. Ha a munkavállalónak nehézségei vannak valamilyen munkában, ajánljon fel segítséget, különösen, ha jól ismeri az adott területet. Ne vigyázzon, és ne tegye magát mások fölé. Épp ellenkezőleg, nyugodtan vegye.
10. lépés
Hagyja otthon magánéletét. Előfordulhat, hogy különféle vészhelyzeteknek és más súlyos problémáknak kell átvenniük. Mindenki tapasztal valamiféle napi nehézségeket a munkahelyen kívül. Mutasd meg a főnöködnek, hogy fizikailag és szellemileg is munkában vagy.
11. lépés
Maradj pozitív. A pozitív hozzáállás nagyban hozzájárul a saját termelékenységéhez, és hozzájárul a munkahelyi morál javításához is. Főnöke mindenképpen észreveszi és értékelni fogja.
