Hogyan Alkalmazhatunk Alkalmazottat Munkafüzet Nélkül

Tartalomjegyzék:

Hogyan Alkalmazhatunk Alkalmazottat Munkafüzet Nélkül
Hogyan Alkalmazhatunk Alkalmazottat Munkafüzet Nélkül

Videó: Hogyan Alkalmazhatunk Alkalmazottat Munkafüzet Nélkül

Videó: Hogyan Alkalmazhatunk Alkalmazottat Munkafüzet Nélkül
Videó: "K" típusú kapcsolatok, avagy hogyan viszonyuljunk egymáshoz a gyülekezetben? - Vekker Online 2024, Március
Anonim

Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a munkavállaló, ha valamilyen okból felveszi egy munkára, valamilyen okból nem mutat be munkafüzetet. Minden munkáltató, beleértve az egyéni vállalkozót is, köteles abban bejegyzést tenni. Az egyetlen kivétel azok a szervezetek, amelyek külső részmunkaidős alkalmazottat szerveznek.

Hogyan alkalmazhatunk alkalmazottat munkafüzet nélkül
Hogyan alkalmazhatunk alkalmazottat munkafüzet nélkül

Szükséges

A vonatkozó dokumentumok nyomtatványai, üres munkakönyv, alkalmazotti dokumentumok, vállalati dokumentumok, szervezeti pecsét, toll

Utasítás

1. lépés

Ha egy alkalmazottat felvesznek a fő munkahelyére, kérelmet kell írnia egy bizonyos beosztásba való felvételére. Az alkalmazott aláírja, a megírásának dátumát. Ezután az igazgató kiadja a T-1 nyomtatványon történő felvételét. Ebben a dokumentumban írja le a témát és az okot. Adja meg az alkalmazott vezetéknevét, utónevét, védőszavát, a beosztás címét, azt a strukturális egységet, ahová a szakembert felveszik. A megrendelést a szervezet vezetője írja alá, a vállalkozás pecsétjével hitelesítve.

2. lépés

Munkaszerződést kössön a munkavállalóval, írja le a felek jogait és kötelezettségeit. Adja meg a szerződés számát és az előkészítés dátumát, amely megegyezik a szerződés alkalmazásának dátumával. A munkavállaló részéről a munkakörre elfogadott szakember, a munkáltató részéről - a cég igazgatója írja alá, és a cég pecsétjével igazolja.

3. lépés

Amikor az alkalmazott nem mutatott önnek munkafüzetet, és korábban elindította, akkor erről a tényről le kell dolgoznia. A dokumentumot három tanú írja alá, feltüntetve álláspontjukat, vezetéknevüket, kezdőbetűjüket. Igazolja a tettet a vállalkozás pecsétjével.

4. lépés

Ezután a munkavállalónak meg kell írnia az igazgatóhoz címzett kérelmet azzal a kéréssel, hogy adjon ki neki új munkafüzetet. Az ügyvezető viszont megrendelést készít egy új munkafüzet kiadásának lehetőségéről, és elküldi azt a személyzeti tiszteknek.

5. lépés

A címlapon található munkafüzet üres formában írja be a munkavállaló szükséges adatait a benyújtott dokumentumok szerint. Adja meg a bejegyzés sorszámát, a felvétel dátumát. A munkával kapcsolatos információkba írja be a vállalat nevét, annak a munkakörnek a nevét, amelyre a munkavállalót felvették. Az indokolásban tüntesse fel a felvételére vonatkozó megrendelés számát és dátumát.

6. lépés

Ha elfogad egy részmunkaidős alkalmazottat, és a kombináció kívül lesz rajta, akkor nem kell munkafüzetet készítenie. Ez a kötelezettség a munkaadónál marad a fő munkahelyen.

Ajánlott: