Az alkalmazott és a vállalat első embere közötti kommunikáció gyakorisága attól függ, hogy a hierarchiában milyen helyet foglal el. Egyeseknél ez rendszeres, másoknál - kivételes esetekben. Még akkor is, ha a kommunikáció oka az irodába történő hívás volt, ez nem ok arra, hogy megfeledkezzünk az önértékelésről. Ugyanakkor, ha a rendező téved, akkor a lehető legudvariasabban, de határozottabban kell megvédenie a nézőpontját.
Szükséges
- - az üzleti illemtan és udvariasság ismerete;
- - önbecsülés.
Utasítás
1. lépés
Bármi is legyen a kommunikáció oka, nem szabad elfelejteni, hogy a rendező ugyanaz a személy, mint bárki más. És nem követelhet tőled többet, mint amennyit a feladataid, vállalati normáid és a hatályos jogszabályok normái előírnak. Ez utóbbi vállalati kultúra ellentmondhat, és ebben az esetben a törvény egyértelmű prioritásának.
2. lépés
Ha Ön a megbeszélés kezdeményezője, próbálja meg röviden, de tömören megfogalmazni kérdésének lényegét, lehetséges, véleménye szerint a probléma megoldásait, ha erről van szó, javaslatait és érveit alátámasztva.
Ellenkező esetben folytassa azt, amit a főnök szeretne tőled. Válaszait egyértelműen, tömören és tömören válaszolja meg, készen áll a javaslatok megfogalmazására, a szükséges pontosításokra és kiigazításokra.
Soha ne felejtsd el, hogy az igazgató ideje korlátozott, sok fontos feladata van, amelyek megkövetelik a részvételét, a munkahelyen gondolkodik elsősorban az üzletről és a beosztottaktól kezdve egy takarítóval és a jobb kezével zárva ugyanezt várja.
3. lépés
Az, hogy hogyan áll hozzá főnökéhez, a vállalat színvonalától függ. Még akkor is, ha a vezetőséggel folytatott kommunikációt ott gyakorolják "te" -n (de gyakrabban "te" -en), az első alkalom, hogy egy "ismeretlenhez" fordulj egy korábban ismeretlen emberhez, soha nem lesz felesleges, és átválthatsz "te" -re bármikor, különösen, ha maga a másik fél javasolja.
4. lépés
Mindenesetre mind az ön részéről az udvariassági normák betartása, mind pedig a beszélgetőpartner részéről megkövetelt követelmény. Nincs mitől tartanod: azokat, akik tudják, hogyan kell fogat mutatni, ha szükséges (de nem élnek vissza ezzel a készséggel), még a leghírhedtebb háziorvosok is tisztelik lelkükben. Szélsőséges esetben a legjobb megoldás az lenne, ha másik társaságot keresnének épelméjűbb igazgatóval.
