Ugyanannak a szervezetnek egy másik alkalmazottja helyettesei kinevezését áthelyezéssel kell formalizálni, amelynek kezdeményezését a munkavállaló vagy a munkáltató adja. Szakember számára új munkaköri leírást kell írni, átadási megbízást kell összeállítani, személyi igazolványon, munkafüzeten változtatni.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - toll;
- - a vonatkozó dokumentumok formái;
- - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Utasítás
1. lépés
Amikor az igazgatóhelyettes beosztása megüresedik, annak a strukturális egységnek a vezetője, amelyben a megüresedett munkakörbe kinevezendő alkalmazott dolgozik, a társaság igazgatójának címzett beadványt ír. A dokumentumban tüntesse fel a lefordítandó munkavállaló vezetéknevét, keresztnevét, védőszavát, adjon meg információkat végzettségéről, végzettségéről. Az előadáshoz csatolni kell a szakember jellemzőit a szakmai és személyes tulajdonságairól.
2. lépés
Ha az áthelyezés kezdeményezése a munkavállalótól származik, kérelmet kell írnia. A dokumentumban a munkavállaló feltünteti vezetéknevét, utónevét, családnevét, betöltött beosztását. Betölti, hogy rendelkezik a megfelelő végzettséggel, munkatapasztalattal és tapasztalattal, amely áthelyezésként szolgálhat az igazgatóhelyettesi posztra.
3. lépés
A társaság igazgatójának beleegyezésével, hogy a munkavállalót áthelyezzék az igazgatóhelyettesi tisztségbe, és a munkavállaló saját beleegyezésével a munkáltató kezdeményezésére T-5 formájában megrendelést készítsen. Jelölje meg a dokumentum témáját, amely ebben az esetben megfelel a szakember áthelyezésének az igazgatóhelyettes pozíciójára. Írja le az összeállítás okát, amely jelen esetben megfelel az igazgatóhelyettes betöltésére megüresedett állás megjelenésének. Állítsa be az áthelyezett szakember fizetését, amely a munkaköri feladatok ellátásáért járó javadalmazás. A megbízás teljesítéséért a személyi nyilvántartások vezetéséért felelős személyt kell kijelölnie.
4. lépés
Igazolja a dokumentumot a szervezet pecsétjével és a vállalkozás igazgatójának aláírásával. Aláírás ellenében ismerje meg az alkalmazottat az átutalási megbízással.
5. lépés
Kössön egy további megállapodást a munkaszerződéssel, ahol tüntesse fel a szakemberhez rendelt munkaköri feladatokat, a fizetés nagyságát. Mindkét oldalon írja alá a megállapodást, igazolja azt a cég pecsétjével.
6. lépés
Készítsen munkaköri leírásokat az alkalmazott helyett, aki az igazgatóhelyettes pozícióba kerül. Végezze el a megfelelő változtatásokat az alkalmazott személyi igazolványán és a szakember munkakönyvében az áthelyezéssel kapcsolatban. A munkával kapcsolatos információkban adja meg annak a beosztásnak a nevét, amelyre a munkavállalót áthelyezték, az indokolásban - az áthelyezési megbízás dátumát és számát.
