Ahhoz, hogy az álláskeresés sokáig ne húzódjon, ezt az ügyet komolyan kell venni. Hatékonyan kell munkát találnia. Csak ezután lesz lehetséges a lehető legrövidebb idő alatt.
Sokan teljesen rosszul keresnek munkát. Feladják önéletrajzukat, és megvárják, amíg a munkáltató felhívja őket. Ez természetesen helytálló, de itt meg kell adnia az érdeklődésre számot tartó kereséseket is, amelyekre elküldheti önéletrajzát.
Azonban néha ez nem elegendő a munka gyors megtalálásához. Ezért önéletrajzát el kell küldenie olyan szervezeteknek, amelyek nem keresnek alkalmazottakat. A helyzet az, hogy sok szervezet nem hirdet meg üres álláshelyeket, de a potenciális alkalmazottak önéletrajzát a "munka keresése" részben veszi figyelembe.
A kívánt munka gyors megtalálásához interjút kell kapnia. Minél több interjú, annál valószínűbb, hogy megkapja a kívánt pozíciót. De néha a probléma számos interjúhoz jut. Ehhez el kell küldenie önéletrajzát legalább száz szervezetnek. Több lehetséges. Ebben az esetben minél több, annál jobb.
Különös figyelmet kell fordítani az önéletrajzra. Helyesen és érthetően kell megírni. Sokan nem írják önéletrajzukba készségeiket, képességeiket, jellemük erősségeit és hobbijaikat. Csak azért, mert félénkek. De hiába. Az önéletrajz az egyetlen lehetőség a munkaadó számára, hogy megtalálja a megfelelő alkalmazottat, és néha a személyes tulajdonságok kulcsfontosságúak. Sok munkaadó számára ez sokkal fontosabb, mint a munkatapasztalat és a szolgálati idő.
Nagyon fontos, hogy az előző munkahely elhagyása után gyorsan munkát találjon. Hiszen minél tovább ül az ember munka nélkül, annál kevésbé akar dolgozni.
