A bónusz a fizetés változó része, amelyet a sikeres munka jutalmául fizetnek. Kifizetését bele kell foglalni a vállalkozás belső jogi aktusaiba, és minden munkavállaló munkaszerződésében rögzíteni kell.
Szükséges
belső szabályzat; - rendelés; - számológép vagy program "1C Fizetés és személyzet"
Utasítás
1. lépés
Ha vállalkozása sikeresen működött, és úgy dönt, hogy a hónap, negyedév, félév vagy év végén bónuszt fizet minden alkalmazottnak, adjon ki megrendelést. Az összes alkalmazottnak járó jutalmak kifizetésekor a megrendelésnek az T-11a számú egységes formanyomtatványnak kell lennie, amelyet az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottsága hagyott jóvá. Ha egy alkalmazottnak bónuszt fizet, adjon ki egy megrendelést a T-11 számú nyomtatványról.
2. lépés
Kérem adja meg a teljes nevét. alkalmazottak, a strukturális egység száma, beosztása, a díj alapja, az összeg. A T-11a. Számú egységes formanyomtatvány megrendelésének kiadásakor, amikor a díjat egyszerre több alkalmazottnak vagy egy strukturális egységnek, osztálynak adják ki, a kiadás alapja általában megjelölhető.
3. lépés
Jelölje meg az összeget a társaság belső jogi aktusai alapján. Kifejezhető a fizetés vagy a kereset százalékában, emellett kemény pénzeszköz-egyenértékkel is rendelkezik, és a beosztástól függően azonos összegben vagy kemény pénzben fizethető minden alkalmazottnak.
4. lépés
A bónuszt az elszámolási csoport könyvelője számítja ki. Leggyakrabban a számlázási időszak végén adják ki, amely lehet naptári hónap, negyedév, hat hónap vagy egy év, és a kifizetések egybeesnek a bérek második részének kiadásával.
5. lépés
Ha fix összegű bónuszt fizet, akkor adjon hozzá egy bizonyos összeget minden alkalmazott fizetéséhez, vonja le a 13% -os jövedelemadót. Ha a prémiumot százalékban fizetik ki, végezzen külön számítást minden alkalmazottra vonatkozóan. Például, ha egy alkalmazott 25 000 rubelt kap, és úgy dönt, hogy 30% -os bónuszt ad, annak kiszámításakor az összeg 7500 rubel lesz, de le kell vonni belőle a 13% -os jövedelemadót. A fennmaradó részt pénzbeli ösztönzőként kell odaítélni.
6. lépés
Minden típusú bónuszt, ösztönzőt vagy jutalmat külön sorrendben adjon ki. Ha havi rendszerességgel ad ki prémiumot, negyedévente pedig további összeget, féléves vagy egyéves eredmények alapján külön megrendelést ad ki.
