Időnk nagy részét a munkahelyen töltjük, és számunkra fontos, hogy vezetőségünk értékelje és tiszteletben tartsa munkánkat. Ha úgy gondolja, hogy a felettesei alábecsülik Önt, hogy több pénzt érdemel a munkája, akkor erről beszélnie kell a főnökével. Nincs semmi szégyenteljes ebben a beszélgetésben, de készen kell állnia egy ilyen beszélgetésre.
Utasítás
1. lépés
Készüljön előre megbeszélni a fizetésemelésről. Vegye figyelembe az Ön számára előnyös érveket, amelyeket a vezetőnek bemutathat. Adjon be konkrét tényeket magas színvonalú munkájáról, jobb, ha ezt dokumentálják: zárójelentések, konkrét digitális mutatók.
2. lépés
Rámutasson azokra a kivételes tulajdonságaira, amelyeket a munkáltató nehezen talál meg a posztjára pályázók között. A főnöknek meg kell értenie az ön nélkülözhetetlenségét, hogy egyetértjen a béremelés szükségességével.
3. lépés
Tudja meg előre, mire számíthat. Nézze meg, mit ér a munka a piacon.
4. lépés
Számos tényezőt kell figyelembe venni a fontos beszélgetés időpontjának kiválasztásakor. A rossz időpontot választva fennáll annak a kockázata, hogy csak a felettesei nemtetszését váltja ki, és sokkal nehezebb lesz később visszatérni a fizetésről folytatott beszélgetéshez. A legjobb, ha egy cég nagy, sikeres projektjei után kezdünk fizetési beszélgetést. A környezetnek nyugodtnak és stabilnak kell lennie, általában kerülje a vezetővel folytatott fontos beszélgetéseket, ha bármilyen problémája van a vállalatnak.
5. lépés
Kerülje az igényességet beszéd közben. Tőled a vezetőnek nem panaszokat és elégedetlenséget kell meghallania, hanem az aktív együttműködés további hajlandóságát, a munkája iránti szeretetet és a jóindulatot. A beszélgetést úgy kell felépítenie, hogy az ne legyen kellemetlen a főnök számára, meg kell győznie őt állításainak helyességéről.
6. lépés
Legyen nyugodt, ne feszüljön és ne idegeskedjen. Érezze magát a főnökkel egyenlő alapon, tárgyalásokat folytat.
7. lépés
Nevezze meg azokat a konkrét számokat, amelyekre számít. Ellenkező esetben a menedzser annak érdekében, hogy megszabaduljon a nem kívánt beszélgetéstől, kissé megemeli a fizetését, ezáltal kielégíti kérését, de egyáltalán nem elégíti ki a vágyát.
8. lépés
Ne feledje, hogy a fizetésemelés nemcsak a feletteseivel folytatott beszélgetés eredménye, hanem hosszú ideig igazi munka. A vezetőség nem fog egyetérteni az Ön igényeivel, ha egyszerűen csak sokáig nem kapott emelést. De egyeztetni fog a fizetésemeléssel, ha aktív munkavállalónak mutatta magát, akinek fontosak a cég ügyei; ha érdekli az új ismeretek és készen áll a rendszeres oktatásra; ha céltudatos és felelősségteljes ember vagy.
