Az irodai dolgozók számára elfogadható munkahelyi hőmérséklet a hideg évszakban 22–24, a melegebb hónapokban 23–25 fok. Egyes alkalmazásoknál a megadott optimális hőmérséklet eltérhet.
Sok irodai dolgozó, más munkavállaló többször is hallotta, hogy a foglalkoztató vállalat köteles bizonyos hőmérsékletet fenntartani a munkahelyen. Ezt az intézkedést törvény írja elő, amelynek célja a munkavállalók egészségének védelme, mivel a magas vagy alacsony hőmérsékleten végzett munka rendkívül negatív hatással van a szervezetre. Hazánk legtöbb szervezete figyelmen kívül hagyja a vonatkozó követelményeket, amit nyáron az irodai dolgozók különösen éreznek. Eközben a munkahely optimális hőmérsékletének fenntartására vonatkozó követelmények be nem tartása a munkáltató kötelezettségét vonja maga után, hogy a munkaidőt bizonyos óraszámmal csökkentse (a munka típusától és a normától való hőmérséklet-eltérés mértékétől függően).
Milyen hőmérsékletet kell biztosítani a munkáltatónak az irodai dolgozók számára?
A szervezetek által fenntartott hőmérsékleti tartományokat a mindenkori egészségügyi előírások határozzák meg. Ebben az esetben ezeknek a mennyiségeknek a konkrét értéke az évszaktól, a munka típusától (a munkavállaló energiafogyasztásának szintjétől) függ. A hőmérséklet-szabályozás fenntartásának legsürgetőbb kérdése számos iroda alkalmazottai, akik szó szerint a nyári melegben lankadnak. A szokásos hőmérsékleti érték ebben az esetben 23-25 Celsius fok legyen nyáron. A hideg évszakban ez az érték 22-24 fok tartományra változik. Ha a munkahelyen az adott értékektől való eltérést rögzítenek, akkor az alkalmazottak a normál munkafeltételek biztosításáig a munkaidő csökkentését követelhetik.
Hogyan történik a munkaidő csökkentése
Az egészségügyi szabályok, amelyek meghatározzák a munkahelyen fenntartott optimális hőmérsékletet, meghatározzák a munkaidő csökkentésének határait a megfelelő hőmérsékleti rendszer megsértése esetén is. Tehát, ha az irodában a levegő hőmérséklete 3,5 fokkal meghaladja a megengedett értékeket, akkor a munkaidőt egy órával csökkenteni kell. Ha a felesleg 5 fok, akkor az irodában legfeljebb napi öt órát dolgozhat. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy más munkavállalói kategóriák (például a termelő létesítményekben foglalkoztatottak) esetében meghatározták a megengedett hőmérséklet és a legnagyobb eltérések saját értékeit. Ezenkívül a jogalkotó nemcsak a levegő hőmérsékletének megengedett értékeit, hanem a felületek hőmérsékletét, a levegő mozgásának sebességét és számos egyéb paramétert is korlátoz.
