A munkajog szerint a munkavállalónak havonta kétszer kell fizetni. Az előleg fizetésnek minősül, és megegyezhet a havi tarifa felével. A bónuszok és ösztönzők összegét nem veszik figyelembe az előleg teljesítésekor.
Utasítás
1. lépés
Az első esetben semmit sem kell tennie az előleg kifizetéséhez. A munkáltató köteles saját maga kiszámolni és kifizetni. Ha az előleget nem fizetik ki, akkor azt a munkaügyi törvények megsértésének tekintik, és ez késedelmes a készpénzfizetéssel.
2. lépés
Van egy második út is. Ha az előleget kifizették Önnek, a fizetés még mindig messze van, és sürgősen szüksége van a pénzre, akkor újra előleget adhat ki.
Ehhez előlegfizetési kérelmet kell írnia az Ön számára, alá kell írnia az ifjúsági vezetővel, és biztosítania kell a vállalkozás vezetőjéről, el kell vinnie az aláírt kérelmet a számviteli osztályhoz.
Előleget kap. Ez nem lehet több, mint az Ön által eddig keresett összeg. Vagyis kiszámítják az ön által keresett összeget a kiegészítő előleg napjáig, levonják a tőle már kapott előleget, elviszik az adófizetéseket, a menzán történő étkezések összegét (ha erről a szervezet rendelkezik). A fennmaradó összeget előre kiállíthatjuk Önnek.
