A szabadúszók olyan alkalmazottak, akiket ideiglenes megbízások elvégzésére alkalmaznak. Ideiglenes, polgári jogi szerződés vagy munkaszerződés köthető velük (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 341. cikke, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 59. cikke).
Szükséges
- - szerződés;
- - munkavállalói dokumentumok.
Utasítás
1. lépés
Ha ideiglenes alkalmazottat kell alkalmaznia szezonális vagy egyszeri munka elvégzésére, és az ilyen alkalmazott egységét az állam nem jelzi, akkor joga van megkötni a meghatározott szerződéstípusok bármelyikét.
2. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 59. cikkével összhangban ideiglenes szerződés köthető a munkavállalók bármely kategóriájával, ha ezt a cikket szó szerinti értelemben értelmezi, az azt jelenti, hogy szabadúszó ideiglenes munkavállalókat lehet ilyen típusú munkakörökbe bevonni. szerződés.
3. lépés
Bármilyen típusú szerződés teljesítéséhez meg kell ismernie az elfogadott munkavállaló dokumentumait, a kijelölt munka elvégzéséhez szükséges képesítéseket. Határozott idejű munkaszerződés két hónap és 5 év közötti időtartamra köthető. A munkaviszonyok a dokumentumban meghatározott feltételek lejárta után vagy a kijelölt munkakör befejezése után szűnnek meg.
4. lépés
Készítsen szerződést két példányban, feltüntetve az összes munkakörülményt, fizetést, a munkavégzés időtartamát, a rábízott munka mennyiségének díjazásának átvételét. A szerződés kétoldalú megállapodás, amelyet a munkáltatónak és az ideiglenes munkára alkalmazott munkavállalónak kell aláírnia.
5. lépés
A szabadúszó munkavállalók regisztrációjának másik lehetősége munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés megkötése. Kétoldalú munkaszerződés megkötésekor tüntesse fel a munka teljesítésének összes feltételét, az ütemezést, a megbízott munka mennyiségét, a javadalmazás összegét és a fizetési határidőket.
6. lépés
Ugyanígy polgári szerződés jön létre. Mivel a személyzetben nincs felvett alkalmazott, ezért nem ismerheti meg egy bizonyos típusú munka esetében a személyzeti táblázattal. Ezért minden feltételnek pontonként részleteznie kell magában a szerződésben.
7. lépés
Bármely szabadúszó alkalmazottat felvehet, ha van szabad hely. Ebben az esetben határozatlan időre szóló munkaszerződést kell készítenie.
