A szabályozás egy helyi jogi aktus, amely szabályozza a strukturális egység, például a vezetés, az osztály, a szolgálat, az iroda szervezetének és működésének szabályait. A rendelet meghatározhatja bármely tevékenység végrehajtásának eljárását, különös tekintettel a munkavédelemre, a munka javadalmazására, az igazolásra.
A rendeletalkotás célja a szervezeti egységek funkcióinak, hatáskörének és felelősségének körülhatárolása, vagy bármely tevékenységi terület szabályozása.
A rendelet világos felépítésű és szakaszokból áll.
Utasítás
1. lépés
Adja meg a munkakör részleteit: a szervezet nevét, ki és mikor hagyta jóvá, sorszámát, alfanumerikus kódját, megnevezését (kitől, miről).
2. lépés
A preambulum tartalmazza a dokumentum létrehozásának okait, okait és céljait.
3. lépés
Az 1. szakasz általános részlegeket tartalmaz az osztályról: helyét a szervezet szerkezeti diagramjában, ki és mikor hozta létre, milyen normatív dokumentumok alapján irányítja tevékenységében.
4. lépés
A 2. szakasz meghatározza az osztályon belüli struktúrát és alárendeltséget, a beosztást és az alkalmazottak számát.
5. lépés
A 3. szakasz meghatározza az alkotás céljait és a tevékenység irányát.
6. lépés
A 4. szakasz részletezi az osztály funkcióit.
7. lépés
5. szakasz - jogok és felelősségek.
8. lépés
6. szakasz - Szolgálati kapcsolattartók. Itt tüntesse fel, hogy mely osztályokkal és milyen kérdésekben lép kapcsolatba az osztály.
9. lépés
Jelölje meg és fejlessze a szükséges alkalmazásokat: dokumentumok mintái és formái, értéktáblázatok, mutatók.
10. lépés
Egyeztesse a projektet a rendelet végrehajtásával foglalkozó szolgálatokkal.
11. lépés
A szervezet vezetője jóváhagyja, pecséttel igazolja.
12. lépés
Külön sorrendben lépjen életbe, ahol adja meg a kezdő és a lejárati dátumot.
