Az igazgató munkafüzetének kiadási eljárása megkülönböztető jegyekkel rendelkezik, összehasonlítva a vállalkozás rendes alkalmazottjának munkafüzetének nyilvántartásával. Végül is az igazgató a társaság első embere, bizonyos hatásköröket kapnak rá. Meghatalmazás nélkül járhat el a vállalat nevében, és jogi dokumentumokat hajthat végre a szervezet nevében.
Szükséges
dokumentumlapok, cégpecsét, toll, igazgatói munkakönyv
Utasítás
1. lépés
Amikor az igazgató a cég egyetlen alapítója, pályázatot kell írnia az igazgatói posztra a társaság első személyének nevére. Az igazgató a pályázati rovatban munkavállalóként és munkáltatóként azonosítja magát. A vállalkozás igazgatója maga adja meg a határozatot, az aláírást és a munkaviszony dátumát.
2. lépés
Ha a társaság alapítói több egyénből állnak, az alakuló közgyűlés dönt az alkalmazott igazgatói kinevezéséről. Az alapítók elkészítik az alakuló gyűlés jegyzőkönyvét. A jegyzőkönyvet az alakuló közgyűlés elnöke írja alá, akit a társaság alapítói maguk választottak.
3. lépés
Nyilatkozat, ha egyedül az alapító, vagy az alapító közgyűlés jegyzőkönyve, ha több alapító van, az igazgató kinevezéséről szóló végzés kiadásának alapja. A megbízást a kinevezett igazgató adja ki és az igazgató írja alá.
4. lépés
A vállalkozás rendes alkalmazottjával, valamint az igazgatóval munkaszerződést kell kötni, amely meghatározza a felek jogait és kötelezettségeit. A beosztásra elfogadott igazgató részéről és a munkáltató részéről az igazgató aláír, ha ő az egyetlen alapító. Ha több alapító van, az alakuló közgyűlés elnökének joga van aláírni a munkáltató részéről.
5. lépés
Az igazgató munkakönyvét a munkafüzet-űrlapok kitöltésének szabályai szerint töltik ki. A bejegyzés sorszámát, a munkaviszony dátumát feltüntetik. A munkáról szóló tájékoztatásban a személyzeti tiszt azt írja, hogy ezt a munkatársat elfogadták a szervezet igazgatói posztjára. A bejegyzés alapja az igazgató kinevezéséről szóló végzés, ha az igazgató az egyetlen alapító, vagy az alakuló közgyűlés jegyzőkönyve, ha több alapító van. A személyzeti osztály alkalmazottja az "Okok" oszlopban beírja az alapul szolgáló dokumentum számát és közzétételének dátumát.
