Az értékesítési ügynök pozíciója nemcsak nagyszerű kezdet lehet a karrierjében, de jó pénzt is hozhat. Ez a szakma lehetőséget adhat arra, hogy felszabadítsa saját lehetőségeit, sokat tanuljon és hasznos kapcsolatokat alakítson ki. Értékesítési ügynökként való elhelyezkedéshez előzetes előkészítésre van szükség, amely több szakaszból áll.
Szükséges
- - kiegészítő oktatás;
- - összefoglaló;
- - az internet.
Utasítás
1. lépés
Készüljön fel az előttünk álló munkára. A rendelkezésre álló időtől függően vegyen részt egy tanfolyamon az értékesítési technikákról, vagy vegyen részt egy megfelelő szemináriumon. A kiegészítő képzés nemcsak a szakma pontosabb megismerésében segít, hanem remek kiegészítője az önéletrajzának is. Olvassa el a gyakorlati szakirodalmat, iratkozzon fel hasznos levelekre az interneten, kommunikáljon a tematikus fórumokon.
2. lépés
Hozzon létre önéletrajzot. Tükrözze benne a kapott oktatást, beleértve a kiegészítő oktatást is. Soroljon fel olyan szakmai tapasztalatokat, amelyek befolyásolhatják szakmai készségeit. Például akkor is, ha pénztárosként vagy tanácsadóként dolgozott egy táborban, nem szabad azt gondolnia, hogy az ilyen információk feleslegesek lesznek. Ha munkád szervezéshez, emberekkel való kommunikációhoz, erőteljes tevékenységhez kapcsolódott, nyugodtan jelezd ezt az élményt önéletrajzodban.
3. lépés
Fejlessze személyiségjegyeit, mivel ezek gyakran ugyanannyit játszanak, mint a professzionalizmusa. Fel kell készülnie az intenzív munkaritmusra, a stresszre, a folyamatos kommunikációra a különböző szintű idegenekkel. Ezért fejlesztenie kell a hatékonyságot, a stresszel szembeni ellenállást, a mobilitást, a mások véleményével szembeni toleranciát és a gyors döntéshozatali képességet. Az interjú során mindenképpen ezekre a tulajdonságokra koncentráljon.
4. lépés
Válassza ki azokat a vállalatokat, amelyeknél dolgozni szeretne. Ne féljen elküldeni önéletrajzát még a leghíresebb kereskedelmi vállalatoknak is. Bizonyos esetekben az ilyen vállalatok vezetése tapasztalat nélküli embereket vesz fel, majd további munkára "növeszteti" őket. Már a keresési szakaszban mutassa meg a kommunikáció és a kitartás kultúráját: mindenképpen hívjon és kérdezze meg a HR osztályt, hogy megkapta-e önéletrajzát, és számoljon-e interjúval.
