Az alkalmazottak ösztönzése tökéletesen ösztönzi őket arra, hogy új munkaerőre tegyenek szert. Ezért az illetékes vezető mindig lehetőséget talál arra, hogy szóbeli és anyagi hálát fejezzen ki a szervezet azon alkalmazottai számára, akik valóban megérdemlik.
Utasítás
1. lépés
A munkavállalók dicséretének egyik legnépszerűbb módja az, ha nyilvánosan megköszöni a közös ügy érdekében tett hozzájárulását. Ugyanakkor jobb írásbeli hálával alátámasztani a szavakat, amelyek nemcsak beosztottjának irodájában díszítik a falat, hanem be is kerülnek a munkakönyvébe.
2. lépés
Jó lehetőség köszönetet mondani egy jeles szakembernek, aki gondoskodik szakmai fejlődéséről. Küldjön egy ígéretes alkalmazottat egy másik városba vagy külföldre való szakmai gyakorlatra, ajánljon felfrissítő tanfolyamokat. Talán a megszerzett tapasztalatok segítenek abban, hogy gyorsabban lépjen fel a karrier ranglétrán.
3. lépés
Ha cége szabályai lehetővé teszik, hogy eltérjen a szigorúan meghatározott munkarendtől, jutalmazzon egy felelősségteljes és különösen értékes alkalmazottat ingyenes munkarenddel. Aki tudja, hogyan kell önállóan megtervezni az idejét, az jobb eredményeket érhet el.
4. lépés
A beosztottak iránti hála kifejezésének egyik leggyakoribb formája a pénzbeli jutalom. Ne hanyagolja el őket, mivel alkalmazottai pénzügyi jóléte sok szempontból garantálja az üzleti tevékenység iránti elkötelezettségüket és saját teljesítménymutatóik további javítását. Speciális készpénzbónusz- és ösztönzőrendszer vezethető be a vállalkozásnál, amely jó ösztönzést jelent minden alkalmazott számára.
5. lépés
A bónusz mellett anyagilag is megjutalmazhatja az alkalmazottat azáltal, hogy kényelmesebb munkakörülményeket biztosít számára. Cserélje le régi számítógépét vagy nyomtatóját egy modernebb modellre. A megbízható irodai felszerelések nemcsak a beosztottak hangulatát emelik, hanem segítik őket munkájuk gyorsabb és hatékonyabb elvégzésében is.
6. lépés
Egy fontos feladat vagy projekt sikeres befejezése után az egész csapatnak köszönetet mondhat egy érdekes vállalati rendezvény megtartása. Szervezzen pikniket vagy tekepályát az alkalmazottak preferenciái alapján. Ez lehetővé teszi a beosztottak számára, hogy jól érezzék magukat, és csapatként érezzék magukat.
