A társaság minden igazgatója, akit értetlenül kényszerít az osztályvezető választása, rájön ennek az eseménynek a fontosságára. A vezető beosztása az egész vállalkozás zavartalan működésének biztosítása, amelyben a termelésért felelős osztályok összekapcsolódnak. Az óraként működő vállalkozás termelékenysége nagyban függ az osztályvezetők személyiségétől, jól összehangolt munkájuktól és interakcióiktól.
Utasítás
1. lépés
Az osztályvezető kiválasztásakor alaposan vizsgálja meg a jelölt személyes tulajdonságait. Értékelje társasági viszonyait, nyitottságát, hajlandóságát bizonyos árnyalatok megvitatására. A menedzser egyrészt kommunikátor, másrészt szakember. Ha az első megbeszélésen a jelölt megengedi magának a késést, ideges magatartást, harmadik fél telefonhívásait - a válasz egyértelmű, lehetetlen együtt dolgozni egy ilyen személlyel ebben a szerepben, még akkor is, ha portfóliója lenyűgöző benyomást kelt.
2. lépés
Ha a jelölt viselkedésére nincs panasz, gondosan tanulmányozza szakmai képességeit és képességeit. Erre a célra előkészíthet valami olyan vizsgakérdést, amely feltárja az ismeretek mélységét a szükséges pozíció szempontjából releváns témákban. Ezenkívül sétálhat a jelöltdel annak az osztálynak, amelynek vezetésére a jelentkező pályázik, kikérheti véleményét egy adott rendszer működéséről. A helyszínen azonnal látható lesz a jelölt, mint szakember kompetenciafoka.
3. lépés
Gondosan elemezze a pályázó munkakönyvében szereplő bejegyzéseket. Jó, ha a leendő vezető munkakörökkel kezdte karrierjét. Ebben az esetben az eset megértésének garanciájáról beszélhetünk, amelyért a menedzser lesz a felelős. Ezenkívül a karrier növekedése jól jellemzi a személyes tulajdonságokat.
4. lépés
Végül a meghozott döntés helyességének megerősítése érdekében ajánlja fel a felperesnek, hogy kössön próbaidőszakkal szerződést. Általában 3 hónapos időtartamra írják fel. A próbaidőszak végéhez közeledve elemzik a tanszék elmúlt időszakban elért eredményeit, interjút készíthet a tanszék munkatársaival, értékelheti az új vezető tulajdonságait, mind a professzionalizmus, mind a személyes tulajdonságain. A kapott információk elemzése lehetővé teszi ésszerű döntés meghozatalát egy teljes értékű szerződés aláírásáról.
