A munkavállaló elbocsátása esetén a munkáltató köteles teljes számítást végezni és az utolsó munkanapon kiadni (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 126., 127., 141. cikke). A számítás késedelmes fizetése a munkaügyi jogszabályok közvetlen megsértése, amely büntetést von maga után az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 142. és 362. cikkével összhangban.
Szükséges
- - felmentési kérelem;
- - időben történő alkalmazás a számításhoz;
- - a munkaügyi felügyelőséghez vagy a bírósághoz benyújtott kérelem.
Utasítás
1. lépés
Annak érdekében, hogy az elbocsátáskor az elszámolást időben megfizessék, nyújtson be lemondó levelet 14 nappal korábban, ha határozatlan idejű munkaszerződés alapján dolgozik. Ha ideiglenesen foglalkoztat, részmunkaidőben vagy próbaidőben van, értesítse munkáltatóját arról, hogy három munkanappal előre távozik.
2. lépés
A munkáltatóval kötött megállapodás alapján munkavégzés nélkül kiléphet. Egy ilyen megállapodás nem mentesíti a számítás időben történő megfizetése alól. Az elbocsátáskor esedékes befizetések tartalmazzák az összes folyó fizetést és egyéb összegeket, valamint a fel nem használt nyaralás minden napjának ellentételezését. Ha úgy mentél szabadságra, hogy 12 hónapig nem dolgoztál, és teljes egészében kifizették a nyaralási díjat, a munkáltatónak jogában áll visszatartani a teljes túlfizetett összeget az elbocsátáskor felhalmozott számításból.
3. lépés
Az időben történő felmondási kifizetésekhez az utolsó munkanapon kell tartózkodnia a cégnél. Ha az utolsó munkanapja egy hétvége vagy egy egész orosz ünnep, akkor a kifizetést az előestéjén vagy a hétvége vagy az ünnepnap utáni első munkanapon kifizethetik.
4. lépés
Ha nem kért időben fizetést, ez nem vonatkozik a munkaügyi törvények megsértésére, és a munkáltató nem felelős a késedelmes fizetésért. Köteles írásbeli értesítést küldenie a teljes számítás kézhezvételéről, és fel kell vennie egy munkafüzetet és egyéb dokumentumokat, amelyeket a személyzeti osztályon tároltak.
5. lépés
Késedelmes fizetések esetén joga van a munkaügyi felügyelőséghez vagy a bírósághoz fordulni. Jelentkezésének elbírálása alapján nemcsak az elbocsátáskor esedékes összes kifizetést kaphatja meg, hanem minden egyes lejárt nap után a számítási összeg 1/300 összegű kártérítést is kaphat.
