Melyek A Hatékony Tárgyalások Szabályai

Tartalomjegyzék:

Melyek A Hatékony Tárgyalások Szabályai
Melyek A Hatékony Tárgyalások Szabályai

Videó: Melyek A Hatékony Tárgyalások Szabályai

Videó: Melyek A Hatékony Tárgyalások Szabályai
Videó: 13 pszichológiai trükk, amivel bárkit meggyőzhetsz 2024, Lehet
Anonim

A tárgyalás nagyon fontos kritérium a karrier és a személyes boldogság felépítésében. Érdemes csak néhány szabályt ismernie, amelyek lehetővé teszik ezt a lehető leghatékonyabban.

Melyek a hatékony tárgyalások szabályai
Melyek a hatékony tárgyalások szabályai

Képesség hallgatni

A hallgatás nagyon fontos tulajdonság. Amíg a másik beszélget, ne próbáljon saját választ adni, hanem teljes figyelemmel hallgassa meg őt. Figyelje meg az arckifejezéseit és a gesztusait is, hogy jobban megértse üzenetét.

Érzelmi értelem

Érzelmi intelligencia - az érzelmek (a saját és a beszélgetőtárs) felismerésének, megfelelő válaszadásának képessége. A magas szintű érzelmi intelligencia lehetővé teszi önuralmának ellenőrzését, ami nagyon fontos a sikeres tárgyalásokhoz.

Kölcsönös előny

Az egyoldalú játék rossz megközelítés a hosszú távú együttműködéshez. Próbáljon megoldást találni úgy, hogy mindkét oldal feketén maradjon.

Kíváncsiság

Mutasson kíváncsiságot a tárgyalás tárgyával, különös tekintettel a beszélgetőpartner álláspontjára. Tegyen fel tisztázó kérdéseket, amelyek segítenek abban, hogy több szükséges információt kapjon.

Előadásmód

Beszédének világosnak és érthetőnek kell lennie. Dolgozzon azon, hogy megszabaduljon a parazita szavaktól, megtanuljon és beszéljen nyelvcsavarókat.

Szünetek

A hatékonyan beillesztett szünet megmutatja a hangulatát, és lenyűgöző hatással is jár. Nézze meg a politikai beszédeket, hogy lássa, hogyan működik.

Készítmény

Készüljön fel előre a tárgyalásokra, megtudva minden jelentéktelen részletet. Ez segít abban, hogy ne csavarjanak el és ne legyen teljesen felfegyverkezve.

Ne ijedjen meg

A beszélgetőtárs nyomása azt jelzi, hogy nem szabad foglalkoznia vele. Ha azonban lehetetlen elkerülni az együttműködést, ne feledje, hogy az emberek gyakran rejtegetik félelmüket a nyomás mögött, és ha bízik a helyzetében, rugalmasan, de határozottan védje meg.

Ajánlott: