Nem tud koncentrálni a munkaköri feladataira, és szomorúan kinézni az ablakon, elképzelve, hogy mentes a rutinszerű ügyektől? Vagy esetleg előre nem látható körülmények merültek fel, a személyes ügyek legalább pár hetes szabadságot igényelnek? Vizsgáljuk meg a hatóságok kegyelmének lehetőségeit és esélyeit ebben az ügyben.
Utasítás
1. lépés
Tedd magad a főnököd cipőjébe. Ki tudná pótolni az eltűnt alkalmazottat azzal, aki folytathatja az ön számára a munkaköri feladatokat? Lehetséges, hogy fennáll annak lehetősége, hogy felfüggessze azok hosszú távollétének idejére.
2. lépés
Ha ilyen emberre gondolsz, beszélj vele személyesen a munkától való szabadidődben, kérd meg, hogy cserélje le. A támogatásának igénybevételével növeli saját esélyeit. Példaként megadhatja azt a helyzetet, amikor a következő vakáció időszakait meg kell cserélnie egy másik alkalmazottal.
3. lépés
Írjon egy nyilatkozatot a témavezetőjének vagy ideiglenes helyettesének nevére. Írásban közölje a szabadság iránti kérelmét, és erre jó okot ad. Meséljen nekünk erről a kérdésről, és bizonyítsa be, hogy a munka nem fog szenvedni távollétében. Adjon meg további érveket, amelyek nem igényes, hanem kompromisszumos emberként jellemzik Önt. Most mehet "a szőnyegen" a hatóságokhoz.
4. lépés
Legyen figyelmes a felelős felügyelő hangulatára, aki döntést hoz az Önt érdeklő kérdésben. Jó vagy rossz hangulata jelentősen befolyásolja a helyzet kezelésének valószínűségét, az Ön javára dönt. Ne nyújtson be ilyen személyes terv iránti kérést az aktív "égő" munka során, ebéd előtt vagy röviddel a munkaidő vége előtt.
5. lépés
Beszélgetés közben legyen udvarias, röviden meséljen a helyzetről - mindarról, amit írásban kijelentett. Ne kommunikáljon a körülmények áldozatának helyzetéből, viselkedéssel, ne adjon arra utaló utalást, hogy a visszautasítás fel fogja háborítani. Meg kell jegyezni, hogy ha a vakáció rendkívüli, beleértve a saját költségeit is, akkor az olyan érvek, mint a vágy, hogy a víz partján csobbanj egy meleg parton, vagy feküdj le a kanapén, és felejtsd el a munkát, nem lesznek szövetségeseid. Valószínűleg éppen ellenkezőleg, a munka iránt érdeklődőként mutatják be.
