Vannak olyan helyzetek, amikor rendkívül fontos, hogy korán elhagyja a munkát, hogy megoldja saját ügyeit. Ez elégedetlenséget okozhat a kollégákkal és a főnökkel szemben. Ennek a problémának a megoldására azonban még mindig számos módszer létezik.
Utasítás
1. lépés
A leggyakoribb módszer, amely az iskola óta minden ember elméjében meggyökeresedett, hogy rosszullétre panaszkodik. Mondhatja a főnökének, hogy nem érzi jól magát, vagy orvoshoz kell fordulnia. Menjen a főnökhöz, nézzen rá fáradt tekintettel, és halkan szóljon neki a közérzetéről, majd kérje meg, hogy engedjen korán. A legtöbb esetben ez a módszer hibátlanul működik, másokban együttérzést és megértést vált ki.
2. lépés
Sokkal könnyebb nem szabadságot kérni, hanem csendesen távozni. Ha nagy a kapcsolata az alkalmazottakkal, és a főnöke délutánonként folyamatosan távol van az irodától, akkor megállapodhat a kollégákkal, hogy átvegyék és elrejtsék azt a tényt, hogy nem a munkahelyén tartózkodik. Amikor nekik is el kell menniük, akkor „lefedik” kollégáikat. Csak ennek a módszernek vannak buktatói, ha az egyik alkalmazott haragot ébreszt ellened, vagy irigyli. Ebben az esetben idő előtt elmondhatja a főnöknek az ön távozását. Légy óvatos.
3. lépés
Nagyon jó lehetőség kisurranni az irodából, ha napközben kimegy dolgozni, például dokumentumokat visz valahova stb. Ebben az esetben ezt a munkát korábban elvégezheti, vagy átruházhatja valakire a feladatai ellátását., és a munkanap végén tájékoztassa a hatóságokat arról, hogy állítólag elviszi a dokumentumokat, és egyszerűen nincs értelme visszatérni az irodába. Így időt nyer a személyes ügyekre.
4. lépés
Van lehetősége otthon elvégezni a munkát? Elképesztő! Akkor használhatja ezt az egyszerű módszert. Ígérd meg feletteseidnek, hogy holnap reggel minden készen áll, és most sürgősen futnia kell. Ebben az esetben nem kell senkit megtévesztenie. A legfontosabb: ne felejtsd el teljesíteni ígéretedet, különben többé nem fognak hinni.
