Az alkalmazottak áthelyezése egyik részlegről a másikra vagy egy másik beosztásba, mind a hierarchia, mind a fizetés növekedésével és csökkenésével, minden szervezetben megszokott dolog. A törvény minden követelményének szigorú betartása megvédi a munkáltatót a problémáktól egy alkalmazottal való esetleges konfliktus vagy az ellenőrzések közbeni nyaggatás esetén.
Szükséges
- - töltőtoll;
- - kapcsolódó dokumentumok.
Utasítás
1. lépés
Szigorúan az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének levele szerint az alkalmazottnak a legtöbb esetben két hónappal korábban figyelmeztetnie kell egy másik beosztásba történő áthelyezésre. A munkáltatónak ezt írásban kell megtennie. A munkavállaló aláírja a figyelmeztetés átvételét, és beleegyezés esetén - a megfelelő dokumentumot. A gyakorlatban ez sokkal fontosabb, ha a munkavállalót beosztással vagy fizetéssel csökkentik. Általában mindkettő gyorsabb promóciója érdekli. Tehát általában beérik az alkalmazott nyilatkozatával, áthelyezési kérelemmel, valamint az új részleg és beosztás megjelölésével, amelyre a szervezet vezetője pozitív határozatot alkalmaz, aláírással igazolva. Nem lesz felesleges először igazolja a dokumentumot a jelenlegi és a leendő közvetlen vezetőknél.
2. lépés
A munkavállaló kérelme vagy az áthelyezésre vonatkozó írásbeli hozzájárulása alapján átutalási megbízást adnak ki. Jelzi a munkavállaló vezetéknevét, nevét és védőszavát, jelenlegi beosztását és felosztását, ahol szerepel, az új beosztást és beosztást, valamint azt a dátumot, amelytől kezdve új minőségben kell megkezdenie feladatait.
3. lépés
A munkafüzetbe az áthelyezéssel kapcsolatos bejegyzés a megrendelésben meghatározott napon kelt. Jelzi a vállalat új felosztását és pozícióját is. Az átutalási megbízás számát és kiadásának dátumát a megfelelő oszlopba kell beírni.
Ha az áthelyezés nem a munkavállaló kérésére történt, hanem az ő beleegyezésével, különösen leminősítés esetén, a megrendelés közzétételének pontosan két hónapnak kell eltelnie a munkaviszony nyilvántartásába történő bejegyzés dátumától. az átadás.
