Minden alkalmazott jogosult éves fizetett szabadságra. Ez a szabadság 28 naptári napból áll, de növelhető a távol-északi vagy azzal egyenértékű régiókban végzett munka esetén. Továbbá, ha káros körülmények között dolgozik, a munkáltató köteles növelni a nyaralást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban. A nyaralást naptári napokban számolják, a törvény által elismert ünnepek nem tartoznak a nyaralásba.
Utasítás
1. lépés
Először ki kell számolnia a ledolgozott hónapok számát, vagy inkább a szolgálati időt. Nem tartalmazhatja a szülési szabadságot, a szülői szabadságot vagy a hiányzó okokat.
2. lépés
A vakációs idő kiszámításához el kell osztania a vakációs napok számát (a szokásos vakáció 28 naptári nap) a naptári hónapok számával.
3. lépés
Az így kapott szám megegyezik az előírt vakáció napjainak számával. Ne feledje, hogy a vakációt több részre lehet osztani. A lényeg az, hogy egyik alkotóeleme ne legyen kevesebb, mint két hét.
