Azok az emberek, akik maguknak dolgoznak, nem ismerik a feletteseikkel való kapcsolatok problémáit, de nem minden ember karrierje alakul így - sokkal gyakrabban kell az embereknek keresniük a módját, hogy kijönjenek közvetlen főnökükkel, és kölcsönös megértést találjanak a további közös munkára.. Ahhoz, hogy alkalmazkodhasson a főnökéhez és örömet szerezhessen neki, számos szabályt be kell tartania.
Utasítás
1. lépés
Nézze meg közelebbről a vezetőjét, és próbálja megérteni, ki ez a személy, milyen típusú karakterhez tartozik, milyen preferenciái vannak a munkával és a mindennapi élettel kapcsolatban, mit szeret és mi negatívan áll hozzá. A legszerencsésebb alkalmazottak azok, akiknek a főnöke a legmegfelelőbb és legprofibb.
2. lépés
Ha megértette, hogy a vezetője az írástudó emberek típusa, akkor annak érdekében, hogy örömet szerezhessen neki, csak jól kell elvégeznie a munkáját, felelősségteljesnek kell lennie, és nem szabad okot adnia arra, hogy kétségbe vonja szakmai alkalmasságát. Az önellátás és a nem mindennapi megoldások, valamint a különféle problémák sikeres megoldása és a tanulási vágy segítenek feljebb lépni a karrierlétrán.
3. lépés
Néhány főnököt megkülönböztet a túlzott pedancia. Ha Ön pedáns vezetővel áll szemben, miközben maga is kreatív ember, akkor konfliktus érlelődhet közötted és a főnököd között. Ha a főnököd minden ellenére sok órányi rutinos és unalmas munkát követel tőled, vagy tűrd el, vagy találj más munkát, ahol rendkívüli képességeidet és képességeidet értékelni fogják.
4. lépés
Abban az esetben, ha tisztességtelen és elnyomó főnökkel találkozik, aki zsarnokság alá helyezi beosztottjait, az egyetlen módja annak, hogy örömet szerezzen neki, ha demonstrálja az egyetértést, az engedelmességet és hajlandóságot engedelmeskedni befolyásának. Hallgassa meg a panaszokat, még az alaptalanokat is, csendben és nyugodtan - ebben az esetben a főnök, megelégedve a munkavállaló szóbeli büntetésével, nem fog észrevenni kisebb hibákat. Ha engedetlenséget mutat, hamarosan elbocsáthatják.
5. lépés
Ha a főnök éppen ellenkezőleg, dacosan figyelmen kívül hagyja a konvenciókat, és demokratikus vezetőként pozícionálja magát, akkor nem mutat túlzott pedanciát a csapatban, és nem törekszik arra, hogy éjfélig maradjon a munkahelyen, befejezve a túlmunkát.
6. lépés
Továbbá, ha a főnöke barátságot ápol a munkacsoportban, törekedjen a kötődésre a csapattal. Vegyen részt vállalati rendezvényeken, legyen barátságos és társaságkedvelő. Az ilyen kollektívák kommunikáció nélküli és konfliktusos embereit elbocsátják.
7. lépés
Ne feledje, hogy függetlenül attól, hogy melyik főnököt kapja, a munkában az a legfontosabb, hogy világosan és hatékonyan teljesítse az összes nevét. A hivatásos alkalmazott mindig értékes marad a vállalata és különösen a főnökei számára.
