A munkakönyv rendkívül fontos dokumentum minden dolgozó ember számára. A munkafüzet tartalmazza az adott személy szakmai tapasztalatára vonatkozó összes alapadatot, amelyeket később felhasználnak a nyugdíj kiszámításához.
Utasítás
1. lépés
Az első munkafüzetet önállóan nem állíthatja ki, azt a munkaadó készíti felvételkor. A törvény szerint legfeljebb 5 munkanapot biztosítanak a munkakönyv bejegyzésére, amely idő alatt a munkavállaló felmondhatja a munkaszerződést. Elbocsátás esetén a munkavállaló a kezébe kapja a munkafüzetét.
2. lépés
Ez a dokumentum rögzíti a hivatalos szolgálati időt, a személy helyzetét és a benne tartózkodás időtartamát, valamint a munkavállaló minden lehetséges mozgását a vállalat karrierlétráján, előléptetést vagy előléptetést. A munkafüzet információkat tartalmaz a személy végzettségéről és szakterületéről. Minden bejegyzés kizárólag teljes egészében készül, rövidítés nem megengedett.
3. lépés
A munkafüzet esetleges elvesztése esetén haladéktalanul vegye fel a kapcsolatot azzal a legutóbbi szervezettel, ahol hivatalosan dolgozott, és ott írásbeli kérelmet nyújt be. Az elkövetkező két hétben a munkáltatónak át kell adnia egy másolatot a munkakönyvből, amely tartalmazza a hivatalos munkatapasztalatok összes adatait, valamint a lehetséges díjakat. A másolat megszerzéséhez a munkafüzet elvesztése után számos igazoló eredeti dokumentumot kell benyújtani, például foglalkoztatási és elbocsátási végzéseket, munkaszerződéseket és másokat.
4. lépés
Miután egy személy elérte a nyugdíjkorhatárt, a munkavállaló a munkafüzetet átadhatja az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának. A személy szolgálati idejének kiszámítása után felszámítják a megfelelő nyugdíjat.
