Saját szakszervezeti szervezetének létrehozása meglehetősen komoly és nehéz vállalkozás. Először is, ez a feladat meghaladja egy személy erejét, mivel a vezető puszta jelenléte nem jelent semmit. Nézzük meg, hogy a munkavállalók kezdeményező csoportjának milyen intézkedéseket kell tennie egy szakszervezeti szervezet létrehozása érdekében.
Szükséges
- - a munkacsoport találkozója;
- - nyilatkozat.
Utasítás
1. lépés
Először is keresse fel a lakóhelye szerinti Szakszervezetek Szövetségének szervezeti osztályát. Itt biztosítani kell a szükséges támogatást és segítséget.
2. lépés
Keressen hasonló gondolkodású embereket, és alakítson kezdeményezők csoportját. Legalább 3-5 ilyen embernek kell lennie.
3. lépés
Tárgyaljon az ipari szakszervezet tagjaival. Szerezzen be minden szükséges információt a szakszervezeti tag kötelességeiről és jogairól, a szakszervezeti szervezet létrehozásának mechanizmusáról a termelésében.
4. lépés
Utasítsa a kezdeményező csoportot a kampánymunka elvégzésére. Győződjön meg arról, hogy üzemének minden dolgozója tisztában van a szakszervezet tevékenységével. Ismerje meg őket a kollektív szerződés kifejezésével, valamint azzal, hogyan szabályozza a béreket és szociális garanciákat nyújt.
5. lépés
Készítse elő és vezesse le az ülést. A munkáltató nem avatkozhat bele a munkájába. Lehet, hogy akkor kell megbeszéléseket tartania, amikor a munkáltató távol van. Ezt a vállalata területén kívül is megteheti. Bár előfordul, hogy a menedzsment még a szakszervezeti szervezet partnereként is tevékenykedik.
6. lépés
Döntse el, hogy jogi személyt regisztrál-e. Fontos megérteni, hogy ez a lépés választható. Ebben az esetben a megalakult szakszervezeti szervezet nem rendelkezik jogi személy jogaival. De továbbra is gyakorolhatja a tulajdonjogokat és részt vehet a bírósági eljárásokban.
7. lépés
Győződjön meg róla, hogy minden szakszervezeti tag pályázatot ír be a csatlakozásra. A szakszervezeti tagok visszatartásáról az ügyvezetõnek kell gondoskodnia. A szakszervezetek tagjai hozzájárulnak ehhez a szervezethez való hozzájáruláshoz.
8. lépés
Döntse el a szakszervezeti illetékek megtartásának eljárását. Az összegyűjtött pénzeket vagy a szervezetében tarthatja, vagy azonnal átutalhatja egy magasabb szakszervezetbe. A kiosztott pénzt már a szervezet szükségleteihez igazgatja.
9. lépés
Írásban tájékoztassa a munkáltatót az elsődleges szakszervezet létrehozásáról. A hirdetményt két példányban kell megírni: az egyik a munkáltató, a másik a szakszervezeti bizottság számára.
10. lépés
Tájékoztassa a fióktelepet is a szervezetének a vállalkozásban való létrehozásáról. Beküldje az összes szükséges dokumentumot (jegyzőkönyvek, közlemények, szakszervezeti tagok listája). Érdeklődjön szakszervezeti bejegyzéséről. Ha mindent helyesen cselekedtél, a törvények szerint szervezetedet elfogadják és nyilvántartásba veszik.
