Munka és karrier

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Senki sem szeret ennyire dolgozni, Hogyan lazítson! 2019-ben a májusi ünnepek nagyok és hosszúak. Hogyan járunk ebben az évben? Hogyan járunk 2019 májusában Oroszországban Mint mindannyian tudjuk, májusban két munkaszüneti napot ünnepelünk

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Gyakran az emberek erkölcsi kimerültségig dolgoznak, amikor a papírmunka, a szokásos dolgok, a hatóságokkal kapcsolatos problémák minden erejüket kihasználják, és az illető túlterheltnek és üresnek érzi magát. Szerencsére ez az állapot elkerülhető

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A kreativitás nemcsak a munkában, hanem az életben is segít. Nem szabványos megközelítés, a nehéz helyzetekből való kiutazás képessége - mindez fejleszthető. Frissítse magát az alábbi tippekkel. Utasítás 1. lépés Brainstorm magát

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A hosszú hétvége a végéhez közeledik, és munkabeli hangulatra kell hangolódnia. Sokak számára nagyon fájdalmas az újévi ünnepek utáni alkalmazkodási időszak. Ennek megakadályozása érdekében követhet néhány tippet, amelyek segítenek a testnek a stresszből való kilábalásban és a munkába állításában

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Egy hét alatt lehet hivatást találni. Ehhez jegyzetfüzet, toll és némi szabadidő kell. Az elemzés során az álmok, a tervek, a tehetségek, a készségek a legfontosabbak. Kérjük, töltse ki őszintén a füzetét. Ha néhány kérdésre nem lehet azonnal választ adni, adjon magának még egy kis időt

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A Yandex.Taxi olyan szolgáltatás, amely lehetővé teszi az utasok gyors eljutását egy pontig, de lehetővé teszi a sofőr számára, hogy munkát találjon autójával vagy anélkül. Utasítás 1. lépés A Yandex.Taxi illesztőprogramjává váláshoz meg kell látogatnia a "

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Sok munkavállaló és munkaadó nem tud a rövidített ünnepek előtti napról, és valójában ilyen norma nemcsak létezik, hanem a munkaügyi jogszabályok is szabályozzák. Mennyivel rövidül le a munkanap az ünnep előtt, és milyen esetekben érvényes ez a szabály?

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

1 + 1 = 3. Helytelenül oldják meg a példát? Jobb! Különösen, ha szinergikus hatásról van szó. Akkor jön be a sajátjába, amikor ketten egyesülnek, és az a cél vezérli őket, hogy társaságukban megszerezzék a harmadikat - az eredmény. A koncepció lényege A komplex gazdasági kifejezéseket elutasítva a szinergikus hatás könnyen megmagyarázható azzal, hogy egy közönséges háztartási seprűt hívnak segítségül

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Egyszerű lépések 2-3% -kal csökkenteni a SEO-ban történő akadémiai hányingert. Kövesse az utasításokat lépésről lépésre, és néhány szöveg után úgy írhat, hogy hosszú évekig elfelejti az émelygéssel járó gyötrelmet. Utasítás 1

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az orosz törvények szerint az olyan napok, mint február 23., március 8., május 1. és 9. nem munkaszüneti napok. De ha ezek az ünnepek szabadnapra (szombatra és vasárnapra) esnek, akkor az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai előírják az ünnep elhalasztását

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az Oroszországban dolgozó többi embert a gyártási naptár szabályozza. Az oroszok általában minden szombaton és vasárnap ötnapos munkahéttel pihennek, és csak vasárnap hatnapos munkanappal. Ezen kívül vannak olyan ünnepek is, amelyek néha egybeeshetnek a hétvégékkel, és igazi szabadságot nyújthatnak az alkalmazottaknak

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Vannak vásárlások, eladások, transzferek az interneten. Ez vonzza az internetes csalókat. Sőt, az egész rendszer az elejétől a végéig a felhasználók teljes bizalmán alapszik. 1. Adathalászat Az adathalászat meglehetősen népszerű és hatékony rendszer

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A reklámozott termék vagy szolgáltatás sikere közvetlenül attól függ, mennyire sikeres a bemutató. A modern világban a marketingszakemberek, a cégvezetők, az értékesítési szakemberek stb. Feladata egy ilyen dokumentumkészlet kidolgozása. Az interneten található szolgáltatások egyikével egyszerűsítheti a prezentáció létrehozásának folyamatát

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az orosz klinikák orvosi vizsgálatának ütemezése korábban a születés évétől függ. A szabályok 2019-ben megváltoztak. Azóta az állapotfelmérés éves lett. Ezért tisztában kell lennie a munkahelyi garanciákkal. A szövetségi program tartalmazza az egyes korokban rejlő betegségek legfontosabb mozzanatait

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Amikor egy vállalkozás alkalmazottja két különböző beosztást akar egy szervezetben egyesíteni, akkor egy ilyen munkatevékenységet belső részmunkaidősnek nevezünk. Ilyen alkalmazottal külön munkaszerződést kell kötnie, megrendelést kell kiadnia az egységes T-1 formában, személyes kártyáján be kell írnia a második pozícióval kapcsolatos információkat, és csak szakember kezdeményezésére kell a munkafüzetébe

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A gazdasági tevékenység folyamán a szervezetek vezetői olyan helyzetbe kerülhetnek, amikor a fő alkalmazottat bármilyen okból ideiglenesen felfüggesztik a munkából. Természetesen itt valamit tenni kell, mert valakinek eleget kell tennie a hivatalos kötelességeknek

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az állam területén végzett munka végrehajtásával egy speciális migráció kapcsolódik, amelynek állampolgára valójában egyáltalán nem a migráns. Az ilyen mozgásokkal kapcsolatos eseteket általában szövetségi szintű helyi migrációs szolgálatok oldják meg, ők felelnek a nyilvántartásba vétel minden kérdéséért és a dédelgetett munkaerő-engedélyek kiadásáért az ország minden területén, Oroszországban

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A vállalkozások nyilvántartásba vételekor a szabályozási dokumentumok által előírt formanyomtatványt kell benyújtani. Önmagukban az oklevél benyújtásának szabályai meglehetősen egyszerűek, de a folyamatot komolyan kell venni. Szükséges - szálak

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkafüzet a fő dokumentum, amely megerősíti a munkaerő aktivitását és tapasztalatait. Foglalkoztatásakor be kell mutatni a munkáltatónak. Ha egy alkalmazottnak két munkafüzete van, akkor a munkaügyi jogszabályok által meghatározott eljárásnak megfelelően kell eljárnia

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkáltatók gyakran illegálisan szüntetik meg a munkaviszonyt szakemberrel. Utóbbinak joga van bírósághoz fordulni, és az ülés és a kiadott döntés után a munkavállalót visszaállítják hivatalába. Ehhez törlik az elbocsátás elrendelését, és adminisztratív dokumentumot állítanak ki a munkavállaló visszaállításáról a munkaügyi funkcióba

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Nemrégiben több mint 700 kabinet alkalmazott maradt munka nélkül Ukrajnában, ami elmondható a hétköznapi dolgozókról. Emellett a közalkalmazottak pozícióinak felére csökkentését tervezik. Milyen lépéseket kell tennie egy ukránnak, hogy munkát találjon?

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

2007 óta azok a külföldiek, akiknek nincs szükségük vízumra Oroszországba való beutazáshoz, önállóan szerezhetnek munkavállalási engedélyt az országban. Ez nagymértékben felgyorsítja és leegyszerűsíti felvételüket, de vannak különbségek az orosz alkalmazásával szemben

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Anya szülői szabadságról való kilépését gyakran különféle aggodalmak és szorongások kísérik: kivel hagyja el a gyereket, hogyan alakulnak a kapcsolatok a csapatban, van-e a nőnek munkája, mekkora lesz a fizetés távozásakor stb. A legtöbb nő hosszú szülési szabadság után aggódik amiatt, hogy elveszíti munkáját és készségeit

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkaerő-tevékenység gyakran a munkaadó és a munkavállaló közötti konfliktusokkal jár. A konfrontáció okai nagyon különbözőek lehetnek. A munkáltató mind a munkaerő-törvényt, mind a munkaerő-törvényt megsértette. Ha hasonló helyzetben van, kérjen segítséget olyan szervezetektől, amelyek hatékony támogatást nyújthatnak és visszaállíthatják jogait

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkafüzet elvesztése után egy kilométer hosszú sorok, igazolások, fénymásolatok, bélyegzők és egy csomó egyéb bürokratikus bürokrácia jut eszembe azonnal. De megtakaríthatja a legértékesebb dolgot - az idejét. Utasítás 1. lépés Első lépésként értesítenie kell a munkáltatóját

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A fizetés a kétoldalú munkaszerződés legfontosabb záradéka. A változtatásokat a munkavállalónak és a munkáltatónak kell megegyeznie. Az összes változás sorrendjét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 134. és 135. cikke határozza meg. A jogalkotó megfontolásra benyújtja a munkáltatónak, hogy mikor és mennyit emeli a béreket, és ennek milyen indokolását tünteti fel a végzés

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Ha szervezete éjjel-nappal dolgozik a termelésben, akkor részletesebben meg kell fontolnia az alkalmazottak éjszakai javadalmazásának kérdését. A hatályos jogszabályoknak megfelelően emelt összeget kell fizetnie alkalmazottai éjszakai munkájáért

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Bizonyos esetekben a munkáltatók alkalmazottaikat éjszakai munkájuk elvégzésére használják. Az ilyen munkáért fizetni kell. Az adott napszakban a feladatok ellátásának eljárását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. E kódex 96

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban a heti munkaórák száma nem haladhatja meg a 40-et. A munkavállalóknak azonban joguk van saját kérésükre túlórázni. A feldolgozási díjakat speciális módon számítják ki. Utasítás 1

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az alkalmazott áthelyezéséhez a szervezeten belül megállapodást kell kötni vele. Ennek alapján a szervezet vezetőjének utasítást kell kiadnia. A személyzeti szolgálatnak megfelelő bejegyzést kell tennie a munkavállaló munkafüzetében a fenntartásának jóváhagyott szabályai szerint, a szakember személyi igazolványában pedig a szükséges mezőbe be kell jelölnie

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Ha fizetést kap "borítékban", akkor készüljön fel arra, hogy idővel a nyugdíj kiszámításakor például az adóhatóságnál vagy a bíróságon kell bizonyítania a kifizetés tényét. Utasítás 1. lépés Gyűjtsön össze minden szükséges bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy a munkáltató "

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Betegség esetén a munkavállaló, aki emiatt elmulasztja a munkát, betegszabadságot kap. És fizetni fog érte. De csak akkor, ha ezt a betegszabadságot helyesen töltik ki. Utasítás 1. lépés A lap elejét az egészségügyi intézmény tölti ki

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A házassági anyakönyvi kivonat különféle könyvelési műveletekhez szükséges, mint például a költségek leírása, a beszállítóval szembeni igény benyújtása és mások. A dokumentum bármilyen formában készül, figyelembe véve a jogi aktusok elkészítésénél az általános rendelkezéseket

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A jelenlegi munkaerő-piaci helyzet gyakorlatilag nem hagy lehetőséget a nyugdíjasoknak kielégítő fizetett munkát találni. Tényleg kevés üres állás van, azonban ne idegesítsen. Ha szeretné, mindenképpen talál munkát és nyugdíjasot. Utasítás 1

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A monitorozás olyan adatgyűjtés, amelyet a vállalat további fejlesztése során figyelembe vesznek. Ez a folyamat nagyon fontos, mert befolyásolhatja a nyújtott szolgáltatások költségének vagy minőségének változását. Különböztesse meg a versenytársakat vagy a saját szervezetét

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Vélemény szerint az edző segítsége a sikeres karrier kialakításához olyan szakemberek számára szükséges, akik már rendelkeznek munkatapasztalattal (1 és 5 év között), tudással és készségekkel, de nem tudják, hogyan kell őket helyesen és drágán értékesíteni

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az edző fogalma a modern szlengre a sportból került. Szó szerint fordítható "trénerként", de pontosabb jelentése: "az eredményért felelős személy". Mi az edző haszna egy hétköznapi ember számára? Hogyan tud segíteni? A sportolók sikere a sportban az edző tevékenységétől függ

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A sikeres progresszív fejlődéshez minden vállalatnak megfelelő stratégiával kell rendelkeznie. Egy ilyen koncepció magában foglalja a szervezet prioritásainak megértését és a vállalat irányának helyes meghatározásának képességét. A fejlesztési stratégia megléte lehetővé teszi a leghatékonyabb döntések meghozatalát az elégtelen információ és a gyorsan változó versenykörnyezet mellett

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A vállalat növekedésének dinamikája lehetetlen a stabil személyzetfejlesztés nélkül. Az alkalmazottak alkalmatlansága, a csapatkoordináció hiánya, a szakma bonyolultságának ismeretlensége - mindez tagadhatja a vállalkozás bármilyen marketingtevékenységét

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A képzés a vállalati képzés egyik leghatékonyabb formája, amely nemcsak a leghasznosabb információkat szerzi meg, hanem önmagát is bizonyítja. A képzés személyes eredménye és előnyei az eseményen való viselkedésétől függenek. Szükséges - önbemutatás