Munka és karrier 2024, November

Amikor jelentkezik egy állásra, az ön első benyomása az önéletrajz elolvasásából származik. Annak érdekében, hogy a potenciális munkáltatót azonnal érdekelje, önéletrajz írásakor használjon néhány egyszerű titkot. Az önéletrajz mennyisége nem haladhatja meg a két A4-es lapot

Az önéletrajz egyfajta hívókártya, amikor munkát keres. Általános szabály, hogy ez az első lépés annak a munkáltatónak a megismerése felé, aki a leírtak alapján értékeli képességeit. Ezért nagyon fontos helyesen és világosan elkészíteni. Utasítás 1

Elég nehéz helyesen bemutatni magad. A munkáltató átlagosan körülbelül fél percet szán egy önéletrajz megtekintésére. Ezért fontos, hogy az önéletrajz vonzza a munkáltató figyelmét, és kitűnjön a többi álláskereső közül. Erre azonban nem minden eszköz alkalmas

A legalább 28 naptári napos szabadságot minden alkalmazott garantálja az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 114. cikke alapján. A nyaralási díj kiszámításának és kifizetésének eljárását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke és a 922

Amikor a munkafüzetben elfogynak a lapok, elindul a dokumentum beszúrása. Ezt úgy formalizálják, hogy kérelmet kapnak a munkavállalótól. Ezután az igazgató megrendelést állít össze, a személyzeti osztály pedig átvételi elismervényt ad ki az alkalmazottnak

A személyzeti tábla elkészítésekor általában nincs probléma a kulcsfontosságú alkalmazottakkal. A részmunkaidőben dolgozó emberek azonban felvetik a közgazdászok és a személyzeti dolgozók kérdését, hogyan tükrözzék pontosan a részmunkaidős munkavállalókat a menetrendben?

A karrier nem üres kifejezés minden dolgozó ember számára, annak ellenére, hogy nem mindenki törekszik a főnök székére. A karrier fejlődésének irányítása magában foglalja a cél felé történő célirányos mozgást. Szükséges - vágy és felkészültség nemcsak a magasabb fizetés, hanem a felelősség szintje iránt is

Mindannyian az iskolában halljuk, hogy minden erőfeszítést meg kell tennie a jó karrier érdekében. Általános szabály, hogy felnőve magunk is felismerjük a karrier szükségességét. Azonban hol kezdjük el építeni? Utasítás 1. lépés Sokan úgy gondolják, hogy a karrier legfontosabb lépése az első

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint minden vállalkozásnak és szervezetnek ki kell töltenie az alkalmazottak munkafüzeteit. A munkafüzet bejegyzései a munkavállaló szolgálati idejének kiszámításához szolgálnak a munkavállaló nyugdíjának kiszámításakor

A csoportos interjúk meglehetősen gyakoriak lettek az alkalmazottak toborzásakor. Ennek során azonnal kiderül, hogy a jelentkezők közül melyik aktívabb és érdeklődőbb a felvétel iránt. Csoportos interjú - hogyan készüljünk fel rá?

Amikor munkát keresnek a munkahelyeken, az emberek kockáztatják, hogy toborzó helyett zsarolókkal találkoznak. A csalók olyan megtévesztési sémákat alkalmaznak, hogy még az ésszerű és józan gondolkodású állampolgárok is beleesnek a csalit. A csalók és az őszinte munkaadók megkülönböztetéséhez fontos, hogy több ponton ellenőrizze hirdetését

A reklám a termék piaci promóciójának elengedhetetlen része. A reklám tényszerű megalakulása óta mindennapi szükségszerűség. A reklámmenedzsernek el kell juttatnia ezt az ötletet a leendő ügyfélhez. Egyetlen modern kiadvány sem nélkülözheti a reklámfelületek eladását, amely szinte minden kiadó fő bevétele

Az álláskeresés sikere nagymértékben függ az önéletrajzától, ezért szánjon némi időt és erőfeszítést annak megírására. A jól megírt önéletrajz arra ösztönzi a munkáltatót, hogy vegye fel Önnel a kapcsolatot és meghívja interjúra. Szükséges A fő dokumentumcsomag:

A főigazgató az egész vállalat egészéért felelős, ezért a munkajognak megfelelő kialakításnak számos megkülönböztető jellemzője van a rendes alkalmazott felvételéhez képest. A vezetői poszt elfogadására irányuló kérelem nem szükséges, ehelyett kinevezési jegyzőkönyvet, megrendelést, munkaszerződést kell készíteni, a munkaszerződésben bejegyzést kell tenni, és a p14001 nyomtatványt az adószolgálathoz

Az alkalmazottak munkakönyvei rögzítik az alkalmazottak személyes adatait, az elvégzett munkával kapcsolatos információkat, az állandó munkavégzés másik helyére történő áthelyezéseket, elbocsátásokat, ösztönzőket és jutalmakat, a munkaviszony megszüntetésének okát

A vezetői döntések meghozatalához nagyon sok modell, módszer létezik. Csak néhányat veszünk figyelembe. A döntéshozatalnak nincs univerzális elmélete, ezért a kérdés nem mennyiségben, hanem minőségben van. A vezetői döntések meghozatalának javasolt modelljei nem hátrányosak

A gyakori személyi változtatások sok vállalat számára fájó pontot jelentenek. A dolgozók már nem ragaszkodnak a dolgukhoz, mint régen. Előfordul, hogy még a munkahelyükön elégedett alkalmazottak is böngésznek a munkahelyeken. Az ilyen embereknek nincs célja abbahagyni, de "

Ha a munkáltató korábban kiadott egy utasítást például a szabálytalan munkaidő megállapításáról, és jelenleg vissza akarja állítani a normalizált munkanapot, akkor új végzést kell kiadni, amely a fentieket megszünteti. Ezenkívül a dokumentumban fel kell tüntetni a megrendelés elkészítésének számát és dátumát, amelynek intézkedését meg kell szüntetni

A legjobb keresési oldalak és állásajánlatok természetesen a leglátogatottabb oldalak. Íme az öt legnépszerűbb online forrás, ahol munkát vagy munkavállalókat találhat. SuperJob.ru Közülük a leglátogatottabb a SuperJob.ru. Itt az állásajánlatokat nemcsak vezető orosz, hanem külföldi vállalatok is közzéteszik

Az interjú a legfontosabb állomás az állásra történő jelentkezéskor. Nem számít, milyen jó az önéletrajzod, a munkáltató mindenképpen személyesen akar megismerni és véleményt alkotni rólad. És ha nem tudod, hogyan válaszolj arra a kérdésre, hogy miért akarsz a vállalatnál dolgozni, akkor az a benyomás, amelyet rólad keltesz, biztosan nem lesz mindenki számára előnyös

A weboldalon vagy újságban való közzétételhez helyesen összeállított üres álláshely időt takarít meg a megfelelő alkalmazott megtalálásában. Fontos feltüntetni a kérelmezővel szemben támasztott követelmények részletes listáját, körvonalazni a soron következő feladatokat, ne feledkezzen meg a munkakörülményekről, és minden hasznos kiegészítő információt megadni

Az érdekes megüresedett pozíciót kínáló vállalat HR osztályának látogatása a pályázó számára gyakran kudarccal végződik. Ez annak köszönhető, hogy maga a jelölt is rosszul készül fel erre az eseményre. A szokásos kérdésekre átgondolt válaszok jelentősen növelhetik az álláskeresési esélyeket

A vállalatok megrendeléseket (megrendeléseket) adnak ki. A jogi dokumentumok, valamint a munkavállalóra vonatkozó információk (ez vonatkozik a személyzetre vonatkozó megrendelésekre) változása esetén módosítani kell a korábban elkészített adminisztratív dokumentumot

A szolgáltató kollektíva akut problémája a szolgáltatási és regisztrációs fegyelem megsértése. Az elkövető megbüntetésének egyik módja a fegyelmi felelősségre vonás. A kizárás végrehajtása nem lesz nehéz, de valójában ez a leghatékonyabb intézkedés

A vállalkozás ideiglenes felfüggesztését hivatalos módon kell formalizálni, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 157. cikkével összhangban. Ezeket az információkat a jövőben különféle ellenőrzések során rögzítik. Utasítás 1

A munkajog szerint a munkavállalóknak joguk van részmunkaidőben dolgozni - ugyanazon munkáltatónál és másnál is. Az ilyen munkát a munkavállaló kérésére formalizálják, ha a szakmának nincsenek korlátozásai. Külön munkaszerződést kell kötni vele

A rotációs alapon végzett munkakeresés egyre népszerűbb. Kiválasztásával a munkavállalók egyetértenek abban, hogy évente több hónapig más régióban kell dolgozniuk, távol otthonuktól és néha a családtól. Szükséges Munka, foglalkoztatás és egyéb személyi kérdésekkel foglalkozó folyóiratok

A vezetők olyan szakemberek, akik különböző termelési és irányítási feladatokat látnak el a személyzet számára. Ezekre az alkalmazottakra szinte minden vállalatnál szükség van, így a szakma iránti kereslet meglehetősen magas. Utasítás 1

A főkönyvelő egyike azon kevés szakmáknak, amelyekben kifejezett nemi megkülönböztetés van jelen. Úgy gondolják, hogy a nők sokkal könnyebben "főzhetnek" ebben a konyhában, és ennek okaként az idegrendszer felépítésének sajátosságait nevezik meg

Az igazgató munkafüzetének kiadási eljárása megkülönböztető jegyekkel rendelkezik, összehasonlítva a vállalkozás rendes alkalmazottjának munkafüzetének nyilvántartásával. Végül is az igazgató a társaság első embere, bizonyos hatásköröket kapnak rá

Előbb vagy utóbb mindannyiunknak munkát kell kapnia. De ez nem mindig könnyű. A legfontosabb, hogy interjút kapjunk. A fő cél az, hogy örömet szerezzen a főnökének és munkát kapjon. Mit kell tennem? Felkészülés az interjúra Alaposan fel kell készülnie az interjúra

A tőkés kapcsolatok fejlődésével Oroszországban sok munkavállalónak, még azoknak is, akik állandó jövedelemforrással rendelkeznek bérek formájában, kialakult a munkahely elvesztésétől való félelem. Úgy gondolják, hogy az állásajánlatokat nem utasítják el, de vannak esetek, amikor ezt bármilyen okból meg kell tennie

A munkaerőpiac egyik keresett szakma mozgatórugó. A jó sofőr fizetése gyakran megegyezik a vezető jövedelmével, vagyis elég jó. A profi sofőr megtalálása azonban elég nehéz. Utasítás 1. lépés A munka ezen szegmensének egyik problémája az alacsony képzettség

Ha egy jelölt nem ment át az interjún, ez nem azt jelenti, hogy rossz szakember lenne. Csak annyit, hogy cégének különböző ismeretekkel és készségekkel rendelkező alkalmazottra van szüksége. Az alkalmatlan álláskereső udvarias elutasításának képessége elengedhetetlen minden HR-vezető számára

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 123. cikke szerint a vállalatnak össze kell állítania a nyaralási menetrendet. Ebben a személyi dokumentumban a vállalkozás összes alkalmazottjának éves szabadságának megoszlására vonatkozó adatok vannak feltüntetve

A munkaszerződés alapján dolgozó minden munkavállaló számára évente fizetnek üdülési díjakat. A minimális szabadság 28 naptári nap. A pihenés alatt a munkavállaló megtartja munkáját, és az átlagfizetést kapják, amelyet a 922. sz. Kormányrendelet szerint kell kiszámítani

Az iskolás gyermekek, még az idősebb osztályokban is, kénytelenek meghatározni jövőbeli szakmájukat. A jelenlegi munkájuk körülményeivel elégedetlen egyetemi diplomások is megtehetik, átképezhetik magukat. Mindkét esetben tudnia kell, hogy mely szakmák iránti kereslet van ma Oroszországban

A munkarend az az időtartam, amely meghatározza azt a naptári időt, amely alatt a munkavállalónak a munkaidő normáját kell dolgoznia. Ezt a normát a törvény állapítja meg, és tükrözi a termelési naptár, amely meghatározza a munkaórák számát az év minden hónapjára egy 40 órás munkahéttel

Ahhoz, hogy az adóhivatalnak információkat szolgáltasson a vállalkozás átlagos alkalmazottainak számáról, kiszámítják a személyzet számát. Erre a statisztikai adatszolgáltatáshoz és az adott szervezet átlagos keresetének kiszámításához van szükség a munkavállalók személyi jövedelemadójának összegének meghatározásához

A modell hivatása nagyon vonzónak tűnik: utazás a világ különböző részeire, részvétel divatbemutatókon, elbűvölő bulikban és még sok minden más. Nem kell álmaidban hagynod. Ha szeretné, bármikor kipróbálhatja magát kezdő modellként. Utasítás 1