Munka és karrier 2024, November

A munkáltató azon adminisztratív intézkedéseit, amelyek a munkavállalók munkaerejéhez kapcsolódnak - felvétel, elbocsátás, üdülés biztosítása, a munkakör megváltoztatása, büntetés alkalmazása vagy hála bejelentése - a vezetőség utasításai formalizálják

A Vesti-Ural program futtatja a Tell the News kampányt. Azok a személyek, akik tanúi voltak egy eseménynek, tájékoztatást adhatnak a szerkesztőségnek. Ha a hír megbízható és érdekes lesz a néző számára, akkor a riport témájává válhat. Miután megjelenik az éterben, a hírt közlő néző 1500 rubeles pénzjutalomra jogosult

A vezető munkája meglehetősen magas követelményeket támaszt a szakmai képzéssel szemben, és speciális képességeket igényel. Ha interjúra készül egy ilyen pozíció elvárásaival, próbáljon a legjobb oldalról bemutatni magát, bemutatva tudását és készségeit a munkaadónak

Személyes jellegű levél írásakor bármilyen beszédstílus lehetséges, de ha a levél hivatalos, akkor annak írásakor az üzleti stílus betartása kötelező. A helytelenül kitöltött pályázati levelet még az a szervezet sem veheti figyelembe, amelynek címezni fogják

A szervezetben vannak olyan helyzetek, amikor szükség van egy alkalmazott helyzetének megváltoztatására. Ez történhet például eredetileg helytelen megfogalmazás vagy más okok miatt. Itt, közvetlenül a személyzeti dolgozók előtt, felmerül a kérdés, hogyan lehet ezt a változást formalizálni?

Szinte minden vállalatnál szükség van a korábbi munkákra való hivatkozásokra. Ezért különösen óvatosnak kell lennie azok összeállításakor. Lehet, hogy döntő érv lesz belőlük, amikor kiválasztanak egy pályázót egy megüresedett pozícióra. Utasítás 1

A személyzeti tábla egy belső dokumentum, amely tartalmazza a strukturális részlegek listáját és a hozzájuk rendelt személyzeti egységek számát. Ugyanakkor minden egyes személyi egységnél meghatározzák a beosztás, a szakterület, a szakma megnevezését a képesítés feltüntetésével

Az értékesítési menedzser olyan személy, akinek sikere a munkában közvetlenül attól függ, hogy képes kommunikálni, megtalálni az emberek közös nyelvét és megérteni az igényeiket. Ezek azok a tulajdonságok, amelyeken minden eladónak dolgoznia kell

A munkanélküliség minden államban megfigyelhető természetes jelenség. A munkanélküliek száma magában foglalja mind a diplomás fiatalokat, mind azokat, akiket a közelmúltban elbocsátottak, és akiknek még nem sikerült új pozíciót találniuk maguknak

Mielőtt a karrier növekedéséről beszélne, nagyon figyelnie kell arra, hogy mi akadályozza meg a karrierlépcsőn való feljutást. Az ember karakterét úgy alakítják ki, hogy amíg nem távolítja el a negatívumot, addig a pozitív nem jön. Ezért olyan fontos, hogy megtaláld magadban, mi zavarja a karrieredet, és alakítsd át teljesen ellentétesen

Az interjú a fő toborzási módszer. A leendő munkavállaló munkájának minősége és ennélfogva a vállalat sikere nagyban függ attól, mennyire hozzáértően fogják végezni. Utasítás 1. lépés Értesítse előre a jelöltet az interjú pontos időpontjáról, és mondja el nekik, hogyan lehet eljutni hozzád

Minden vállalkozásnál szükségessé válik egy személyzeti táblázat összeállítása vagy annak módosítása. E dokumentum formáját a munkaügyi jogszabályok 2001 áprilisa óta hagyják jóvá. Létrehozásának alapja a szervezet első személyének rendje, aki egyúttal végrehajtja azt

Sok, még a nem túl nagy vállalkozás felépítésében is vannak olyan részegységek vagy részlegek, amelyek alkalmazottai bizonyos típusú, ugyanolyan típusú feladatokat látnak el, miközben megoldják az e felosztás előtt álló feladatot. Osztályi szabályzat - helyi normatív aktus, amely meghatározza ennek a részlegnek és alkalmazottainak a funkcióit, jogait és kötelezettségeit

A "Fogyasztóvédelemről szóló törvény" összes újítása ellenére az ügyfélszolgálat sok kiskereskedelmi üzletben, és még inkább a piacokon, még mindig nem felel meg a szintjének. A méltányosság kedvéért azonban meg kell jegyezni, hogy néha maguk a vevők provokálják az eladókat a felelősségükkel összeegyeztethetetlen reakciókra

A titkár egy irodai dolgozó, akinek feladatai közé tartozik a telefonhívások fogadása, a számítógéppel való munkavégzés ismerete, az emberekkel való kommunikáció, az üzleti nyilvántartások vezetése és még sok más. A mítoszokról sok mítosz szól - de mi is a jó titkár?

A rádió "aranykorának" talán vége: a televízió- és videóipar mindenütt jelen van. Ennek ellenére nehéz elképzelni az életet rádió sugárzás nélkül. Információs csatornaként sokféle program iránt van igény. A rádióadás előkészítését és lebonyolítását a rádióra jellemző, széles közönségnek címzett reklámanyagok példájával lehet szemléltetni

A titkár a főnök jobb keze és a társaság arca. Ez az alkalmazott tartja fontos látogatókat, amíg a főnök vissza nem tér az értekezletről, mellkasával védi a főnök irodáját, ha azt kéri, hogy ne engedjen be senkit, és emlékeztetni fogja az anyós születésnapját, ha a főnök bizalmi kapcsolatban áll neki

A termeléssel kapcsolatos vállalkozásoknál a személyzeti táblázatnak tartalmaznia kell a "munkavédelmi mérnök" beosztást. Munkaköri feladatai közé tartozik többek között különféle utasítások kidolgozása, amelyek célja az eszközök és berendezések biztonságos üzemeltetése, végrehajtásuk figyelemmel kísérése, képzések lebonyolítása és engedélyek kiadása különféle típusú munkák elvégzésére

Műszaki feltételek (TU) - helyi szabályozási dokumentum, amelyben a termékre vagy termékre vonatkozó követelményeket maga a gyártó határozza meg. Még ha létezik is GOST ehhez a termékhez, 2002 óta annak végrehajtása nem kötelező, ezért a TU-kat a fejlesztő kezdeményezésére vagy az ügyfél kérésére állítják össze a GOST 2

Mindenütt szükség van felsőfokú műszaki végzettséggel rendelkező szakemberekre. Ha éppen munkát keres, akkor az önéletrajzát úgy kell megírnia és bemutatnia a munkaadónak, hogy az tükrözze munkatapasztalatát, szakmai tudását és készségeit. Jobb, ha mérnöki önéletrajzot ír egy adott megüresedett helyre, ismerve azokat a követelményeket, amelyeket a munkáltató a pályázó jelölésére szab

A kerek asztal egy beszélgetés egy adott témáról folytatott beszélgetés formájában, amelyben minden résztvevő kifejezi véleményét. A rendezvény során a közönségnek el kell jutnia egy bizonyos, mindenki számára megfelelő álláspontra. A kerekasztal vezetésére egy olyan különleges személyt hívnak, aki nem vesz részt a vitában

A munkavállaló iskolai végzettségére vonatkozó információkat a munkafüzet megfelelő oszlopába írják be, amely a cím (az első borító után) oldalon található. Ez az oszlop lehetőséget nyújt a kívánt opció aláhúzására a vonal alatt. Ha a munkavállaló nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel, az esetleges változások esetén maga a sor üresen marad

A HR jelentés a statisztikai jelentésben használt dokumentumokra utal. Előkészíthető mind külső szervezet (területi statisztikai szerv, adóellenőrzés, katonai besorolási hivatal) kérésére, mind belső kérésre. Ezt a dokumentumot a szervezete vezetése felhasználhatja a munkaerő-erőforrások elszámolásához és elemzéséhez, valamint a személyzeti irányítással kapcsolatos döntések meghozatalához

Megbízott tisztségviselőt neveznek ki olyan esetekben, amikor a fő alkalmazott érvényes okokból hiányzik. Ezt az intézkedést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 74. cikke szabályozza, és ideiglenes áthelyezéssel más beosztásba vagy a fő tevékenység megszakítása nélkül, valamint a kívülről érkező személyekkel való sürgős munkaügyi kapcsolatok formalizálásával hajtható végre

A Naberezhnye Chelny munkaerőpiacán kereslet van a különböző szakmák szakemberei iránt. A dolgozó szakterületek képviselői például nagy gyárakban kaphatnak munkát. Az Internet fontos szerepet játszik a Naberezhnye Chelny álláskeresésben. Szükséges - internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép

Ha szembe kell néznie új alkalmazottak felvételével, akkor először a nyitott pozíció által felvett képesítések ismertetésével kell kezdenie. Ezek az úgynevezett "keretek", ezeket a kiválasztás során végig kell vezetni. E jellemzők szerint mind a pályázók felkutatására szolgáló hirdetés kidolgozása, mind a jelöltek értékelése megtörténik

A lakosság dolgozó része egyre gyakrabban szembesül azzal a ténnyel, hogy egy bizonyos sürgősségi időszak egy vállalatban vagy vállalkozásban következik be. Ilyen pillanatban egyszerűen lehetetlen nyaralni menni, de kártérítéshez nagyon is mód van

A munkaerőpiacon hatalmas számban vannak olyanok, akik munkát akarnak találni vagy munkát akarnak váltani. A toborzó ügynökségek elektronikus adatbázisai tele vannak önéletrajzokkal. Azonban továbbra is nehéz megtalálni a megfelelő alkalmazottat, aki megfelelne egy megüresedett munkakör betöltésének minden követelményének

Az álláskeresést és a pályázók kiválasztását az üres állásokra több szakaszban végzik. Az első szakaszban a munkáltató megismerkedik önéletrajzzal, de a végső döntést csak az interjú eredményei alapján hozzák meg. Ezen értheti meg, hogy a pályázó milyen személyes tulajdonságokkal rendelkezik

A Munka Törvénykönyve 168. cikkével összhangban a munkáltató, aki munkavállalót üzleti útra küld, köteles megtéríteni az ezzel kapcsolatos összes költséget. Ez magában foglalja az utazási költségeket, a megélhetési költségeket stb. A költségtérítés csak azután következik be, hogy a munkavállaló jelentést nyújt be az elköltött összegről

Amikor üzleti útra indul, a társaság alkalmazottai teljes mértékben megtérítik az út során felmerült költségeket. Dokumentálva vannak, az előzetes jelentés, az üzleti útra vonatkozó jelentés mellékletei. A vállalat által fizetett költségeket a vállalkozás helyi törvényében rögzítik, az úgynevezett "

Az a benyomás, amelyet a munkáltatóval folytat interjú során, nem csak az önéletrajzától függ. A megjelenés szintén nagy jelentőséggel bír. Ruháidat, hajadat és sminkeidet nézve egy potenciális szakács megállapíthatja, hogy milyen ember vagy, és hogy veled akar-e dolgozni

A munkarendet álláspályázat és munkaszerződés alapján állítják össze. A megrendelés kiadásához az egységes N T-1 űrlapot kell használni - egy alkalmazottra, az N T-1a űrlapot - alkalmazotti csoportra. A megrendelést az alkalmazottak fogadásáért felelős személy állítja össze

A menedzser szakma a különböző tevékenységi területeken ma eléggé keresett. Az ilyen pozíciót elérni vágyók száma azonban általában meghaladja a munkaerőpiacon elérhető álláshelyeket. A menedzser hozzáértő jellemzése nemcsak a munkájának színvonalának felmérésében segít, hanem kiválóan kiegészíti önéletrajzát is

Senki nem fog vitatkozni azzal az állítással, miszerint bármely vállalkozás sikere nem csak a vezetésén, hanem a hozzáértően kiválasztott személyzeten is múlik. Ez a folyamat meglehetősen fáradságos és bonyolult, és egyes menedzserek szerint a fő nehézséget kevés igazán kompetens és lelkiismeretes jelölt okozza

Nyugaton már régóta fennáll az a hagyomány, hogy a lemondó alkalmazottnak ajánlólevelet adjon a munkáltató. És bár ez a dokumentum nem szerepel azok listájában, amelyek az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikkét a munkavállalónak be kell mutatnia, amikor új állásra pályázik, egyes munkáltatók kérhetik annak biztosítását

Az Orosz Föderáció munkajogszabályai előírják minden munkáltató kötelességét, hogy a várandós alkalmazottat írásbeli kérésére könnyű munkára helyezze át. Számos szervezet azonban nehezen tudja meghatározni a terhes nők számára megfelelő könnyű munkafeltételeket

A vállalkozás sikerét nagyban meghatározza, hogy az alkalmazottak hogyan viszonyulnak felelősségükhöz. Ez különösen igaz a vezető szakértőkre. Ha azt veszi észre, hogy egyik alkalmazottja abbahagyta a próbálkozást, ne rohanjon lemondási végzést írni, jobb, ha megpróbálja motiválni az alkalmazottat

Az állás megtalálása unalmas és meglehetősen idegőrlő vállalkozás; mindig szeretne minél előbb megfelelő munkát találni, és csatlakozni a csapathoz. Néha jó munkát találni nem olyan nehéz, mint munkát találni. Természetesen nemcsak Ön talál jó állást, ezért megjelenik a verseny

A személyzeti tábla a fő dokumentum, amely tükrözi az alkalmazottak strukturális felosztásainak és pozícióinak listáját, valamint a szervezet havi bérszámfejtését. A személyzeti tábla az összetétel és a teljes létszám kialakításához szükséges