Munka és karrier
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A sikertelen kereskedelmi ajánlat elküldése a potenciális partnereknek és ügyfeleknek drága időpazarlást jelent. Legjobb esetben üzenetét egyszerűen figyelmen kívül hagyják, és a legrosszabb esetben cégét feketelistára helyezik, mint szakszerűtlen, idegesítő vezetőket alkalmazó szervezetet
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Moszkvában a külföldi állampolgárok elhelyezkedésükhöz regisztrációval és Oroszországba irányuló munkavállalási vízummal rendelkeznek. Oroszországban a külföldiek számára vízumot a lakóhelyen adnak ki. Ha egy állampolgár megváltoztatja lakóhelyét, akkor újra regisztrálnia kell és meg kell szereznie a munkavállalási engedélyt
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Leveleket kell írni minden szintű alkalmazottnak: titkároknak, felső vezetőknek és főigazgatóknak. Természetesen ezek a betűk jelentése és tartalma nem egyenlő. De mindannyian azon dolgoznak, hogy kialakítsák a szakmai arculatot és a vállalat egészének imázsát
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A választékelemzés lehetővé teszi, hogy azonosítsa azokat az árucsoportokat, amelyek a legnagyobb profitot hozzák a vállalat számára. Ha különös figyelmet fordít ezen áruk áramlásának ellenőrzésére, akkor jelentősen növelheti vállalkozásának hatékonyságát
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Nem lelkesedik a műhelyekért? Unja őket? Néha előfordul, hogy lehetetlen kiülni egy értekezletre - ez állandóan elalszik. Hogyan lehet megbirkózni ezzel az állapottal, és mindent megtanulni, amit a főnök mond? Elvileg kevesen kedvelik a különféle összejöveteleket, találkozókat és más kollektív munkaeseményeket
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Előfordul, hogy a fáradtság vagy az unalom olyan erővel halmozódik fel a munkahelyen, hogy az alvással való küzdelem nagyon nehézzé válik. Rázza fel, vigadjon, folytassa a munkát és növelje a vállalat értékét. Utasítás 1. lépés Aludjon annyit, hogy elkerülje a késztetést, hogy becsukja a szemét és elaludjon a munkahelyén
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Az irodai élet sajátos tulajdonságokkal rendelkező szervezet. Az egyik az, hogy a felettesek kiválasztják az egyik alkalmazottat, kiváltságok megadásával. Utasítás 1. lépés Mobil kommunikáció fizetése Aláírja a vállalat számára kiadott és az alkalmazottnak adott vállalati szám összes költségének kifizetését
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Mindenkinek vannak olyan ötletei, amelyeket meg akar valósítani - legyen szó udvarrendezésről, üzletről vagy valami másról. A kívánt kifejezés lefordításához meg kell formálnia az ötletet projektgé. Szükséges Papír és toll vagy számítógép Utasítás 1
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Ha minden alkalommal egy munkanap fáradtságot és unalmasan eltöltött idő érzését kelti, akkor valószínűleg azt helytelenül kezdték. Annak érdekében, hogy ne aludjon el a munkahelyen, inkább energiával töltsön el, néhány szabály segít. 1
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Általános a tévhit, miszerint a munkaszerződés üres formalitás, amelynek nincs gyakorlati jelentősége. Így van? Valójában ez a dokumentum meghatározza a munkavállalóra és a munkáltatóra egyaránt alkalmazandó szabályokat. A jól átgondolt munkaszerződés garancia az egész csapat munkájának stabilitására, valamint az egyes munkavállalók karrier-növekedésének és jólétének megalapozására
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A jó munka a múlté lehet, ha az alkalmazott folyamatosan hibázik. Nemcsak a szakmai tevékenységhez, hanem a csapat személyes kapcsolataihoz is társíthatók. Lehetséges, hogy nem veszíti el munkáját és nem rontja el saját hírnevét, ha helyesen viselkedik mind az irodában, mind annak falain kívül
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Finom ebéd az irodában anélkül, hogy ártana az alakjának! Nagyon fontos az egészséges és egészséges finom ételek. Jó, ha az irodában van egy kávézó vagy kávézó, ahol friss és egészséges ételeket fogyaszthat. Sajnos a kávézók nincsenek mindenhol, és a meglévő étkezdék választéka gyakran nem örül
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A személyzet teljesítményének értékelése szolgál a fő vezetési információforrásként az alkalmazottakról. Az önértékelésnek más funkciója van. Segít a munka strukturálásában, szakmai színvonalának meghatározásában és a további fejlődés alapja
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Lehetetlen egy vállalkozás tulajdonosaként vagy osztályvezetőként az összes vezetési funkciót egyedül elvégezni. Először is, lehet, hogy nincs elegendő energiád vagy időd erre, másrészt betegség vagy bármilyen ok miatti hiánya miatt a termelésnek nem szabad leállnia
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Egyetlen új projekt sem képes megfelelő szlogen nélkül népszerűséget szerezni és saját imázsát létrehozni, függetlenül attól, hogy milyen témának szánják. A hozzáértő, kreatív és emlékezetes szlogen minden vállalat fele sikere, ezért kell különös figyelmet fordítani a szlogen létrehozására
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A gyártás meglehetősen fáradságos és összetett folyamat. Egyes vállalkozások egyetlen típusú terméket gyártanak egyetlen technológiai ciklussal, míg mások meglehetősen széles késztermékkel rendelkeznek. És valójában, és egy másik esetben nem lehet megtenni a termelés megtervezése nélkül
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A belső szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) egy helyi dokumentum, amely meghatározza a vezetőség és az alkalmazottak jogait és kötelezettségeit, valamint szabályozza a munka és a pihenés módját. A vállalkozás minden alkalmazottját aláírás ellenében meg kell ismerni
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Nem ritka, hogy az embert nem fontos tevékenységek vonják el a munkától, ő maga nem veszi észre. Az ilyen megszakítások súlyosan károsíthatják a termelékenységet, mivel megzavarják a munka teljes áramlását. Tanulja meg követni az idejét, hogy ne pazarolja azt
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A kisvállalkozásoknak általában nincs szükségük teljes munkaidős ügyvédre, mivel nincs sok munka számára. Ezért szükség esetén az ilyen cégek külső ügyvédeket alkalmaznak. Kiválasztásakor a következő szabályokat kell követnie: keressen valakit, aki az Ön konkrét problémájára szakosodott, használja az előzetes konzultáció lehetőségét, és ne üldözze a jogi szolgáltatások alacsony költségeit
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A főigazgató nyilvántartásba vételét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 68. cikkével összhangban lévő általános eljárásnak megfelelően végzik. Ha a főigazgató már betöltötte ezt a tisztséget, a munkaszerződés időtartama lejárt, és az igazgatótanácsot, a szervezet szakszervezetének tagjait vagy a vezető részvényeseit új megbízatásra újraválasztják, az új vezetőséget időtartamát a 77
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A munkahelyen vannak olyan helyzetek, amikor az alkalmazott megrongálja vagy elpusztítja a vállalat vagyonának egy részét. Bizonyos esetekben akkor jogos a munkavállalótól kártérítés beszedése. De ezt a törvény betartásával kell megtenni. Utasítás 1
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Világszerte a bérfelmérések segítenek meghatározni a fizetést. Oroszországban azonban a használatuk gyakorlata nem gyökerezett meg: ugyanazon a területen ugyanazon szintű szakemberek számára is túl sok múlik a régión, cégen stb. Utasítás 1
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Az, hogy visszautasíthatja beosztottait, a sikeres vezető egyik legértékesebb tulajdonsága. Hogyan utasíthatjuk el egy alkalmazottat, hogy ezek után ne alakuljon ki konfliktushelyzet? A konfliktusok jelenlegi tudománya, a konfliktusok többféle elutasítási lehetőséget kínálnak
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A vezető meghatározása a munkacsoportban kiváló lehetőséget nyújt a munkáltatónak arra, hogy kéznél legyen egy megbízható ember, aki összeköttetéssé válik közte és beosztottjai között. De a legfontosabb dolog meghatározása sok ember között nem mindig könnyű
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A kötvénytulajdonosok fontos jelentését az FSS-nek (Társadalombiztosítási Alapnak) fizetett biztosítási díjakról negyedévente és legkésőbb a beszámolási időszakot követő hónap 15. napjáig nyújtják be. Jelentés benyújtásához rendelkeznie kell egy speciális űrlappal a 4a-FSS űrlappal, amelyet két példányban kell kitölteni
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Egyes vállalatoknál a béremelés a főnökkel való beszélgetés után lehetséges. Előléptetést csak azok kapnak, akik megérdemlik. Fontos kiválasztani a megfelelő pillanatot, hogy beszéljünk a vezetőséggel, és gondolkodjunk el a beszélgetés lebonyolításán
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Fontos feladatot kapott - hogy készítsen egy csodálatos projektet, amely a vállalat ügyfelének mindenképpen tetszeni fog, és befektetni fogja ebbe, ezért erőfeszítései mindenképpen megtérülnek. Könnyű a projektet már a kezdeti szakaszban tönkretenni a felettesek nyomása, a kollégák nevetségessége miatt
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint minden alkalmazottnak, akivel munkaszerződést kötöttek, beleértve azokat is, akik részmunkaidőben dolgoznak, joguk van legalább 28 naptári napos éves fizetett szabadságra. De a törvény kedvezményes pótlólagos szabadság biztosítását is előírja a munkavállalók bizonyos kategóriái számára
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A tanszék munkájának helyes és minőségi értékeléséhez nem kell zseniálisnak lenned és megértened a dolgozók finom pszichológiáját. Csak nézd meg a tervet … Vagy van valami más? Kezdjük sorrendben. Utasítás 1. lépés Először is, a vezetőség által jóváhagyott terv nem mindig helyes, gyakrabban túl magas
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A munkában való aktív tevékenység garancia a vidámságra, a figyelmességre és a feladatok gyors elvégzésére. Aktívnak lenni azt jelenti, hogy örömet érez, tele van energiával és elégedettséget szerez minden munkanappal. Nem mindig lehet aktív a munkahelyen:
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Ahhoz, hogy a munka vitatható legyen, megfelelően kell rendezni a körülötted lévő teret. Mindennek, ami a munkához szükséges, elérhető közelségben kell lennie, és a felesleges dolgokat éppen ellenkezőleg, el kell távolítani, hogy ne vonják el a figyelmet az üzletről
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Nem először tölti be ugyanazt a munkát a munkahelyén. Úgy érzi, hogy késésben van? Itt az ideje továbblépni a karrier ranglétrán. Nézzen meg szakértői tippeket arról, hogyan lehet produktívabb a munkahelyen, és előléptetni. Mielőtt útnak indulna, meg kell választania az irányt
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Kutatások szerint agya túlterhelt, ha 1,5 órát dolgozik folyamatosan. Ezen idő után pihenni kell. Ezután nő a termelékenysége, és újra új ötleteket hozhat létre és megoldhatja a problémákat. Hagyd magad pihenni A társadalom azt mondja nekünk, hogy a pihenés nem eredményes
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A szülési szabadságot egy nő kapja terhessége és az azt követő csecsemő születése kapcsán. A benyújtott dokumentumok alapján a munkáltató köteles kiszámítani a támogatás összegét és kifizetni a várandós munkavállalónak. Szülési szabadság Minden dolgozó terhes nőnek joga van a szülési szabadságot a munkahelyén megadni
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Elégedetlen a keresetével, és szeretne magasabb fizetéssel munkát találni? Vagy éppen most keres megfelelő alkalmazási lehetőséget? Mindenesetre sok időre és erőfeszítésre lesz szüksége ahhoz, hogy önállóan jól kereső munkát találjon. Utasítás 1
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A rendszergazda biztosítja a vállalkozás számítógépes eszközparkjának működőképességét, figyelemmel kíséri a helyi hálózat állapotát és egyéb technikai feladatokat lát el. E pozíció megszerzéséhez a számítástechnika és a szoftver széles körű ismerete szükséges
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Ma az egyik legrangosabb szakma a varrónő szakma. Végül is minden ember mindig luxusnak, divatosnak és stílusosnak akar kinézni. Ez úgy érhető el, hogy modern profi varrónőtől ruhákat rendel. Hogyan találhat igazi mesterembert, és elviheti őt műhelyébe dolgozni?
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
Az újraírás az egyik legnépszerűbb keresettípus az interneten - nem igényel készségeket, speciális ismereteket és oktatást. Népszerűsége önmagáért beszél - az újonnan megjelenő megrendeléseket szó szerint rendezik az első fél órában. Hogyan minimalizálhatja az időköltségeket és maximalizálhatja a nyereséget, miközben újraíróként dolgozik?
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A munkaköri leírás az egyik fő szabályozási dokumentum, amely a vállalaton belüli munkafolyamatot szabályozza. Az egyes munkavállalókra vonatkozó utasításokat az egység (osztály) vezetője állítja össze, és meghatározza az alárendelt alkalmazottak hivatalos feladatait és funkcióit
Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01
A világ különböző országaiban néha megmagyarázhatatlan, sőt titokzatos szakmák vannak. Amikor szembesül velük, nem mindig lehet azonnal megérteni, hogy mire valók. De ha megérted ennek a népnek a hagyományait, akkor elgondolkodhatsz azon, mennyire változatos a képzeletük