Jogtudomány

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Sok munkavállaló számára az elbocsátás váratlan és kellemetlen pillanat. Ez azonban nem mindig legális. És akkor a személynek két választási lehetősége van: elfogadja vagy folytatja az igazság keresését más esetekben. Utasítás 1

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Tanulmányi szabadság igénybevételéhez a munkavállalónak be kell nyújtania a munkáltatónak a kérelmet, mellékelve az oktatási intézmény felhívási igazolását. Ezen dokumentumok alapján a szervezet megrendelést ad ki és szabadságra küldi az alkalmazottat

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkajog forrásait különféle szabályozásoknak nevezzük, amelyek a munkakapcsolatokat és a hozzájuk szorosan kapcsolódó kapcsolatokat szabályozzák. Különböző típusú munkajogi források léteznek. A munkajog meglévő forrása a munkaügyi jogszabályok jogi aktusokban való kifejeződésének egyik formája lehet

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkáltató védelme a jogi eljárás során nehéz és hálátlan üzlet. Először is, mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve az eltartott fél - az alkalmazott - bizonyos védelmi rendszerként épül fel. Másodszor, mivel gyakran a munkáltató maga is bekapcsolódik személyzeti szolgálatának és biztonsági szolgálatának munkájába, és csak ezután, az alperes szerepében lévén, megpróbálja rájuk hárítani a vád egy részét, ami nem szól szívességet

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A biztosítás megkötésekor értesítő nyomtatványokat kell kiadni, amelyeket meg kell őrizni, mert minden baleset esetén szükség lesz rájuk. Ha biztosítási kártérítést igényel, a hirdetmény elejét a másik sofőrrel kell kitölteni. Az esemény után azonnal a közlekedési rendőrségnek kell kiállítania

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Nem ritkák azok a helyzetek, amikor egy vállalkozás vezetése a pihenőnapot más időre akarja halasztani. A munkaadók nem rendelkeznek ezzel a joggal a munkajog alapján, de vannak bizonyos jogi módszerek a kívánt eljárás végrehajtására. Szükséges - a szabadnap megállapításának elrendelése

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Káros munkakörülmények azok a munkakörülmények, amelyek némi kárt okozhatnak a munkavállaló egészségében. Az Orosz Föderáció munkajogának megfelelően az ilyen körülmények között dolgozó személyek valamilyen kártérítésre jogosultak. Utasítás 1

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Munkaügyi jogszabályok Vakáció A munkát és a pihenést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. A Munka Törvénykönyvének egy fejezetét szentelik a szabadság megadásának és felhasználásának eljárásával. Általános szabályként az alkalmazott huszonnyolc naptári napos szabadságot kap

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az Orosz Föderációban dolgozó valamennyi személynek rendelkeznie kell nyugdíjbiztosítási igazolvánnyal, ez megerősíti azt a tényt, hogy a munkáltató alkalmazottja nevében személyes számlát nyitott a Nyugdíjpénztárban. Szükséges Útlevél, jelentkezési lap

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A céged virágzásához sikeres embereket kell felvenni. De hogyan találja meg a megfelelő értékesítési ügynököt? Megteheti ezt egyedül, valamint megbízhatja az értékesítési osztályt vagy a HR osztályt. Vannak előnyei és hátrányai itt. Szükséges - Jelentkezés toborzó ügynökséghez

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A vállalkozás számára a megrendelések kiadásának eljárását az irodai munkára vonatkozó utasítások határozzák meg. Ugyanakkor ezen dokumentumok könyvelését és tárolását egy speciális megrendelés-nyilvántartási könyvben vezetik, amelynek minden szervezetnél jelen kell lennie

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Bemutathatja a házasság felbontására vonatkozó dokumentumokat Tyumenben az anyakönyvi hivatalban vagy a bíróságon. Sok részlet van, minden a jelenlegi helyzeten múlik. A válási eljárás sok időt, fizikai erőt és érzelmi gyötrelmet igényel, ha vágy van arra, hogy megszabaduljon a papírmunkától, és ne mélyüljön el a válás nehéz folyamatában, akkor alkalmazhat szakembert, ügyvédet vagy kapcsolatba léphet a speciális szolgálatokkal

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A függő szó szilárdan megalapozott és a lakók modern nyelvében gyökerezik. Az eltartott fogalmát gyakran teherként jelentő személyekként értelmezik, más szóval szabadfoglalkozásúakként. Ez a jelentés azonban nem teljesen helyes, mert jogi szempontból a fogalom értelmezése némileg eltér

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Hogyan ismerheti el a vitatott lakótér használatának jogát és milyen bizonyítékok alapján? Ha minden felperes, aki ebben a kérdésben bírósághoz fordul, tudná a választ, a bíráknak sokkal kevesebb munkájuk lenne. Utasítás 1. lépés Ha az önkormányzat megakadályozza, hogy regisztráljon egy lakásban, amelyet rokonai szociális szerződés alapján kaptak, forduljon bírósághoz

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve fokozott védelmet nyújt a terhes nők számára, számos kötelezettséget és korlátozást állapít meg munkáltatóik számára. Az ilyen alkalmazottakat könnyű munkára helyezik át, szülési szabadságot, gyermekgondozást kapnak, nem küldik őket üzleti útra, és számos más előnyük van

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A főkönyvelő fontos pozíció. De különösen akkor válik jelentőségessé, ha a főkönyvelőt el kell meneszteni, még saját kérésére is. A könyvelő felelős a cég pénztáráért és a jelentések minden formájáért. Hogyan lehet méltó pótlást találni, és ami a legfontosabb, hogyan lehet helyesen átvinni az ügyeket és biztosítani a további pontos könyvelést, hogy az alkalmazottváltás ne befolyásolja a cég ügyeit?

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Sok munkáltató szégyentelenül sérti alkalmazottai jogait. Mivel a legtöbb alkalmazott nem ismeri jogait, és nem tud visszavágni vagy kifejezni álláspontját, a vezetés ezt készségesen felhasználja. De minden jogsértőnek van igazsága! Nagyon fontos tudni a jogairól, és ne féljen igényt tartani róluk, különösen, ha terhes nőkről van szó

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A személyzet magas szintű cseréje, nagy mennyiségű munka, a személyzet felcserélhetőségének hiánya - ezen és egyéb okok miatt a munkáltató nem engedheti szabadságra azt az alkalmazottat, aki hat hónapnál tovább dolgozik a vállalkozásnál. Ismeretes, hogy a fizetett pihenéshez való jogot a Munka Törvénykönyve rögzíti

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az alkalmazottak orvosi vizsgálatainak átadását, valamint az orvosi vizsgálatok díját az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. Fizetés az orvosi vizsgálatért felvételkor A jogszabály előírja, hogy a munkáltató fizesse meg az orvosi vizsgálatokkal kapcsolatos költségeket a felvételkor, az Art

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve az alkalmazott és a vezetés közötti kölcsönhatás minden típusát leírja, ideértve a fegyelmi felelősséget is. A munka ezen aspektusát az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 192. cikke részletesen leírja és szabályozza - benne jelennek meg mindenféle megsértés és meghozható intézkedés

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A szülési szabadság megadását az orosz munka törvénykönyve szabályozza. A munkáltató köteles szülési szabadságot megszervezni annak a munkavállalónak, aki a kérelem benyújtásával jelentkezett, valamint a betegszabadságot a terhesség és a szülés miatt

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkáltatók nem akarnak terhes nőket befogadni, és nem örülnek a család új alkalmazottainak a híreiről. Hiszen egy pozícióban lévő nő az országból juttatásokat és védelmet kap, és a munkáltatónak számos problémát meg kell oldania. A terhes alkalmazottat el lehet bocsátani?

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A „dolgozó nyugdíjas” kifejezés nem ritka az utóbbi időben. A pénzügyi válság arra kényszeríti a hivatalosan nyugdíjas oroszokat, hogy folytassák a munkát. Sőt, a munkáltatónak nincs jogalapja az idős munkavállaló elbocsátására az előrehaladott évei miatt

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az ellátások igénybevételének alapja a megfelelően kivitelezett betegszabadság. A juttatás az elvesztett jövedelem részleges megtérítése annak a személynek, akitől megfosztják a hivatalos feladatok ellátásának lehetőségét. A kártérítés megszerzésének okai a következők lehetnek

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Átmeneti munkaképtelenségről szóló igazolás - a mindennapi életben a "betegszabadság" a fő dokumentum, amelyet a munkáltatónak átadnak a munkavállaló átmeneti munkaképtelenségének igazolására. A regisztráció és fizetés szabályait a szövetségi törvény szabályozza

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az éves fizetett szabadságot nem csak a szervezetben végzett bizonyos ideig végzett munka után lehet megszerezni, hanem a rendelet előtt is. A kismama nyaralási kérelmet írhat és felveheti a rendeletbe, amelyet a munkáltatónak nincs joga visszautasítani

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A köztisztviselők elbocsátására vonatkozó eljárásnak több jellemzője van, ellentétben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében leírt alkalmazottak elbocsátására vonatkozó eljárással. A köztisztviselő elbocsátásának eljárását a 79. számú szövetségi törvény írja le „Az orosz föderáció polgári közszolgálatáról”

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A vállalat belső és külső dokumentációjával kapcsolatos összes vitatott kérdés rendezése minden vezető fő feladata. Sőt, ha ő a tulajdonos. Nem kell több, mint egy hét, hogy megoldja az összes kérdést, de ez lesz a kulcs a rendhez a jövőbeni szervezetben, és megvédi a fiatal vállalkozást a munkaügyi, polgári és adójogszabályok mindenféle megsértésétől

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Ironikus módon a munkáltató mindig jobban törődik az alkalmazottak elbocsátásának kérdésével, mint az alkalmazottaival. A menedzsernek bizonyos veszteségei vannak a munkaviszonyok nem tervezett felmondása miatt, a távozott szakember tegnapi kollégái a gyorsabb munkavégzés érdekében kénytelenek „meghúzni az övet”

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Betegszabadságra (a hivatalos név a munkaképtelenségről szóló igazolás) két esetben van szükség: egyrészt annak igazolására, hogy a munkavállaló nem hagyta ki a munkát, hanem érvényes okokból hiányzott, másrészt a betegszabadság kiszámításához és kifizetéséhez

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Hat hónap munkatapasztalat után munkáltatójának biztosítania kell fizetett szabadságot. De mi van akkor, ha már használta a nyaralási napjait, és a körülmények olyanok, hogy további időre van szüksége a pihenéshez? Bizonyos esetekben joga van saját költségén szabadságot kérni

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A munkavállaló önkéntes elbocsátása a nyaralása alatt a munka törvénykönyve által szabályozott, a munkaügyi kötelezettségek megszüntetésének általános módja. Nyaralás közbeni kilépéshez azonban tisztában kell lennie ennek az eljárásnak számos jellemzőjével

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A terhes nő elbocsátását az Orosz Föderáció munkajoga szabályozza. A jogi normákat azonban a bíróságok különböző módon értelmezik, és egy jogi normánként több álláspont van, amelyeket ebben a cikkben tárgyalunk. Jogos-e a terhes nő elbocsátása a munkaszerződés lejárta miatt (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve 77

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az alkalmazott szabadsága a törvényben meghatározott fizetett pihenőnap mindenki számára, aki munkaszerződés alapján dolgozik. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja azokat az eseteket, amikor a munkavállaló nyaralás helyett pénzbeli ellentételezést kaphat a fel nem használt napokért

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A csalások felderítése olyan cselekedeteket vagy intézkedéseket tartalmaz, amelyek szükségesek az illetlen cselekményeket, visszaéléseket és csalásokat elkövető tények felderítéséhez. Ebben a folyamatban nem vesznek részt vizsgálati cselekmények, amelyek célja a lopás módszereinek, méretének és indítékainak tisztázása

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Bizonyos élethelyzetekben lehetetlen elkerülni a végrehajtókkal való ütközést. Az ítélet végrehajtásának elmulasztása vagyonelkobzást von maga után. De ez a kellemetlen intézkedés elkerülhető. Utasítás 1. lépés Ha nem lehetséges a bírósági határozat időben történő végrehajtása, a végrehajtási eljárás megkezdődik az UFSSP-ben

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A perben bizonyítékként a fő szerepet a diktafonon készített felvétel töltheti be. Néha ez az egyetlen bizonyíték annak a személynek, akinek jogait megsértették. Az ilyen bizonyítékokat nem mindig tekintik jogosnak. A diktafon bizonyítékokat rögzít a bírósági eljárásokban?

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Az Európai Bírósághoz való benyújtáshoz először át kell mennie Oroszország teljes bírósági láncolatán. Csak ezután van joga panaszt benyújtani az Európai Bírósághoz az orosz állam ellen, amely nem védte meg jogait a nemzeti bíróságokon. Szükséges - panasz, amely az Európai Konvent szerinti jogainak megsértésére utal

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

Függetlenül attól, hogy közvetlenül vizsgálja-e ezt vagy azt az esetet, minden máshoz hasonlóan nyilatkozattal kezdődött. Azt gondolhatja, hogy ez egy meglehetősen egyszerű folyamat. De valójában a jelentkezéskor nagyon sokféle buktató van. Utasítás 1

Utoljára módosítva: 2025-01-23 08:01

A jogi személy megszüntetése összetett és hosszadalmas eljárás, amelyet az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 61. cikke szabályoz. A jogi személyek bezárása önkéntesre és kötelezőre osztható. Ettől függően az azonnali felmondási eljárás eltér