Munka és karrier 2024, November

Gyakran a munkavállaló, miután szabadságot vett, előre szeretné elhagyni azt. Ehhez nyilatkozatot kell írnia, és meg kell szereznie a vezető beleegyezését. Bizonyos esetekben a vezetőnek joga van elutasítani a korai munkát. A munkavállalók bizonyos kategóriáihoz a jelenlegi jogszabályok tiltják a nyaralás megszakítását

Azoknak a munkavállalóknak, akik bizonyos körülmények miatt nehéz körülmények között dolgoznak, joguk van további szabadságra. Különösen a munkaügyi jogszabályok adnak ilyen jogot a káros, veszélyes munkafeltételekkel, szabálytalan munkaidővel rendelkező munkavállalóknak és egyeseknek

A főnökhöz fűződő viszony az egyik fő probléma az irodában vagy a termelésben dolgozók számára. Még egy érdekes munka és a tisztességes fizetés is megszűnik, ha arra a következtetésre jut, hogy a főnöke bolond, képtelen zsarnok, aki állandóan hibát talál önben

A béreket a vállalat minden olyan alkalmazottjának kifizetik, aki munkaszerződés alapján dolgozik. Egyes munkáltatók azonban nem fizetnek időben fizetést, aminek oka lehet különböző okok miatt. A bérszámfejtés jellemzői A bérek kiszámításának és kifizetésének eljárásait az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve határozza meg

Nem nevezhető klasszikusnak az a helyzet, amikor az alkalmazott kifejezi a kemény munka iránti vágyát, miután már kapott terhességi és szülési betegszabadságot (a továbbiakban betegszabadság), vagy még szülői szabadságon volt. Ez azonban megtörténik

Sajnálatos helyzet, hogy megbetegedtem egy régóta várt vakáció alatt. Ebben az esetben ismernie kell a meghosszabbításának eljárásával és az egészségügyi intézményben a betegszabadság helyes nyilvántartásával kapcsolatos néhány árnyalatot. Szükséges - betegszabadság

Minden tulajdonos arra törekszik, hogy a vállalat menedzsmentje hatékony legyen. A vezetés szintjének növekedésével egy szervezetben a vezető minőségére vonatkozó követelmények is változnak. Mit kell tudnia és képesnek lennie egy modern vezetőnek?

Az igazgató felvételének eljárása megfelel a munkaügyi törvényeknek, de eltér a rendes alkalmazott regisztrációjától. A vállalat vezetője az egész vállalat egészéért felelős. A megrendelés összeállításán, a munkafüzetbe történő bejegyzésen kívül ki kell töltenie a p14001 űrlapot

Mindannyiunknak magasabb fizetése van, mint amit most kapunk. Úgy tűnik, hogy Ön jó alkalmazott és több sikeres projekten is túljutott, ráadásul több profitot hoz a vállalatnak, mint a maga szintjén dolgozó többi alkalmazott, de nem siet a fizetésének emelésével … Hogyan kérhet magasabb fizetést, és ugyanakkor ne rontsa el a kapcsolatokat a vezetőséggel?

Az alkalmazott jellemzői és a neki címzett különféle ajánlások nagyon általános dokumentumok, amelyeket a vállalat vezetése készít. Leggyakrabban arra van szükség, hogy egy alkalmazottat más munkára alkalmazzanak, hogy megerősítsék képességeit és személyes tulajdonságait

A vállalkozás vezérigazgatóját gyakorlatilag ugyanúgy alkalmazzák, mint a többi rendes alkalmazottat. Ennek ellenére továbbra is vannak különbségek ebben a folyamatban a törvény által előírt dokumentumok kitöltésekor. Utasítás 1

Bizonyos tevékenységek vagy körülmények, amelyekben végzik, károsak vagy veszélyesek az emberi egészségre. Ebben az esetben az ilyen körülmények között végzett munka évét "forró tapasztalatnak" nevezzük. Ez bizonyos előnyökkel jár, különösen a korengedményes nyugdíjazással

A statisztikák szerint a nyugdíjas korúak 30% -a továbbra is dolgozik, és nem fogja elhagyni munkahelyét. A Munka Törvénykönyve szerint a nyugdíjas ugyanaz a munkavállaló, és a munkaszerződés felmondásának feltételei nem különböznek a törvény által általánosan elfogadott normáktól

A munkáltatóval való kommunikáció a munkaügyi kapcsolatok elkerülhetetlen része, amelynek az emberek többsége életének oroszlánrészét szenteli. Minden munkának megvannak a maga megrendelései, de néhány általános ajánlás megkülönböztethető, amelyek alapján optimális az interakció kiépítése a vállalkozás tulajdonosával vagy a vállalat másik első személyével, valamint az alacsonyabb rangú munkáltató képviselőivel

A részleg munkájának ésszerűsítése és az egyes munkavállalók felelősségi körének meghatározása érdekében ki kell dolgoznia az egyes munkahelyek munkaköri leírását. Ez egyfajta részlegi szabvány, amelynek követelményei be nem tartása esetén az alkalmazott fegyelmi eljárást kaphat, vagy akár elbocsátható

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja, hogy a létszámcsökkentés esetén kompenzációt kell fizetni a vállalat minden alkalmazottjának. Az elbocsátást megelőző több nap havi átlagkeresete formájában folyósítják. Utasítás 1

Ha dolgozik, akkor is, ha vezetője van, van főnöke. Mivel sok időt tölt a munkahelyén, ez egy olyan személy, akivel akaratlanul gyakran találkozik, és akin sok múlik, különösen a fizetésén. A társadalmi közvélemény-kutatások azt mutatják, hogy a válaszadók csupán 1% -ának és 4% -ának van extrém érzése a főnöke iránt - szeret és gyűlöl

A munkavállaló gyakran egy külső részmunkaidős állást akar formalizálni a munkajogszabályoknak megfelelően, vagyis bejegyzést tenni erről a munkakörről a munkafüzetbe. Ehhez be kell nyújtania az igazoló dokumentumokat a munkáltatónak a fő munkájához, nyilatkozatot kell írnia

Az üzleti illemtan kényes dolog. Minden árnyalatának megértéséhez több mint egy év kell. A vezetés pedig gyakran kihasználja azt a tényt, hogy a munkavállaló nem tudja ésszerűen megvitatni válaszát vagy elutasítását, és arra kényszeríti, hogy fogadja el a számára kedvezőtlen munkakörülményeket

A munkaszerződés a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás, amely szerint a munkáltató munkahelyet biztosít a munkavállalónak munkaköri feladatai ellátására (a munkavédelmi normáknak, a kollektív munkaszerződéseknek megfelelően), és garantálja a bérek bizonyos szintjét

A beosztottak gyakran elkísérik feletteseiket üzleti útra. Sokak számára pedig nehéz eldönteni, hogyan viselkedjenek a menedzsmenttel, hogy ne lépjék át az üzleti kapcsolatok vonalát. A szokatlan helyzet ellenére az üzleti kommunikáció alapvető szabályai változatlanok, és nem engedik meg a komolytalanságot vagy a túlzott lazaságot

A kérdőív nem csak formalitás, hanem egy emberről alkot benyomást, gyakran a legelső, és sokáig emlékeznek rá. A kérdőív sokat elárulhat rólad, nemcsak szakemberként, hanem személyként is. Az egyszerű tippek segítenek abban, hogy a lehető leginformatívabb és emlékezetesebb legyen

Vannak, akik már vezetői pozíciókat töltenek be, mások arról álmodoznak, hogy a jövőben felvegyék őket, de mindketten felteszik maguknak a kérdést: milyen legyen egy modern vezető? Még a hétköznapi szakemberek körében is elég népszerű ez a téma, mert a menedzsment nemcsak fontos szerepet játszik a szervezet fejlődésében és működésében, hanem minden egyes alkalmazottat személyesen is érint

Ha gyanú kúszik a lelkébe, hogy munkája sokkal kevesebbet fizet, mint kollégája munkája, ne rohanjon a munkaadó irodájába emelést kérni. Először is részletesen tanulmányoznia kell a helyzetet, és meg kell értenie, hogy valóban alábecsülik-e

A munkaköri leírás olyan dokumentum, amely szabályozza a munkavállaló összes feladatát, valamint a termelési hatóságot. Az osztály vagy szervezet vezetője maga dolgozza ki. Utasítás 1. lépés Írja be a "Munka leírása egy könyvelőhöz"

A munkaügyi jogszabályok megengedhetik a munkavállalók szabadságának kiterjesztését, ha munkaképtelenségi igazolással rendelkeznek. Az éves fizetett szabadság meghosszabbítását a munkavállaló betegszabadságában meghatározott napok számára végzik

A munkavállaló munkahelyi távolléte korántsem mindig kapcsolódik a feladataihoz való tisztességtelen hozzáállásához. Gyakran a távollét valóban objektív okokkal magyarázható. Így például a munkáltató felvételekor megismerteti alkalmazottait az összes helyi szabályozással, amely meghatározza a munkamódszert, ideértve a műszakos menetrendeket, a hétvégi vagy ünnepi munkák megrendelését

Mindig fennáll a munkahely elvesztésének a veszélye. Ebben az esetben nem szabad elhanyagolni a munkaügyi központ szolgáltatásait. A Foglalkoztatási Alapot úgy tervezték, hogy a volt munkavállalók új munkát találjanak vagy új vállalkozást kezdjenek

A próbaidő a munkavégzés időszaka, amely lehetővé teszi annak felmérését, hogy az új alkalmazott hogyan birkózik meg feladataival. Ennek feltételeit kezdetben meg kell határozni a munkaszerződésben. Próbaidő A Munka Törvénykönyve 70

50 évesen elveszíteni az állását sok kemény munkát igényel. De ha az előző munkahely körülményei nem teszik lehetővé, hogy egészségét, energiáját és idejét rá költse, ebben a korban nehéz új munkát találni, de nagyon is lehetséges Zavartan keres egy új munkát

Az álláskeresés szintén munka, és egyáltalán nem könnyű. És minden rendben van a megtalálásában. Ön felléphet barátaival, toborzó irodáival, közzéteheti önéletrajzát az interneten, és elküldheti e-mailben. Van egy másik módszer, amely elég jól bevált, - egy hirdetés benyújtására

Az állam támogatást nyújt az ideiglenesen munkanélkülieknek. Ezen módszerek egyike az, hogy nyomon követjük őket, és megfelelő munkahelyet találunk. Ezekkel a kérdésekkel a munkaügyi tőzsde vagy a munkaügyi központ (CPC) foglalkozik. Ez egy nonprofit szervezet, amely szociális támogatást nyújt az elvesztett emberek számára

A munkaügyi jogszabályok, védve a munkavállalók olyan csoportjainak érdekeit, mint a terhes nők, a gyermekek és a családi felelősséggel rendelkező munkavállalók, megteremtik számukra a munkaidő-megtakarítást, a további pihenőidőket, és megtiltják a munkarend megváltoztatását, akár átmenetileg is

Naponta több száz nyitott állásról jelenik meg információ a különböző oldalakon, de ennek ellenére hatalmas számú ember marad munkanélküli. Hogyan lehet munkát keresni az interneten, hogy siker koronázza őket? Utasítás 1. lépés Mielőtt elkezdene munkát keresni az interneten, írja meg önéletrajzát

Nem számít, milyen szoros és erős a csapata, előbb-utóbb eljön az ideje a szakemberek és a vezetők cseréjének. Annak ellenére, hogy a munkaerőpiac túlcsordult az ígéretes munkát kereső emberekkel, nagyon nehéz pótlást találni. Ha átgondolta ezt a helyzetet, előre elkészítette a vezető személyzet tartalékát, a kérdés automatikusan megoldódik

Amikor egy személy munkát keres, és megnézi a pályázókkal szemben támasztott követelmények listáját, gyakran látja a "Felsőoktatásra van szükség" kifejezést. Számos olyan szakterület létezik, amelyre csak felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek pályázhatnak

A jó munka megtalálása meglehetősen nehéz folyamat, különösen, ha nincs megfelelő tapasztalata. A munkáltató csak azért utasíthatja el az embert, mert nincs munkatapasztalata, de lehetetlen ezt a tapasztalatot megszerezni munka nélkül. Szerencsére kiléphet ebből az ördögi körből, ha különleges módon megírja önéletrajzát

Minden ember egyszer szembesült azzal a problémával, hogy önéletrajzot írt anélkül, hogy bármilyen szakmai tapasztalata lenne. Ez meglehetősen egyszerű, a lényeg egy kis türelem és találékonyság felmutatása. Az önéletrajz nemcsak az eddigi munkatapasztalatot mutatja be, hanem azokat a célokat és célokat is, amelyeket kitűzött magának

Mielőtt álláskeresőt hívna interjúra, a munkaadó vagy a HR osztály munkatársa megvizsgálja önéletrajzát. Ezért kell úgy összeállítania, hogy a legkedvezőbb benyomást keltse. Utasítás 1. lépés Készítse elő a dokumentumot a Microsoft Word alkalmazásban

A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások hátterében teljesen hihetetlen munkakörök találhatók. Olyan ártalmatlan, mint amilyennek látszik első pillantásra? Utasítás 1. lépés A jogszabályok rögzítik a munkáltató azon jogát, hogy saját belátása szerint megnevezzen egy adott beosztást