Hasznos tippek 2024, November

Hogyan Rendezzünk Nyaralást ünnepnapokon

Hogyan Rendezzünk Nyaralást ünnepnapokon

A vállalkozás minden alkalmazottja éves fizetett szabadságra jogosult, időtartamát a megfelelő ütemterv írja elő. Ha a vakáció egy nyaralásra esik, akkor annak időtartamát meg kell növelni az ünnepek napjainak számával. Ezt a munkaügyi jogszabályok normái szabályozzák

Hogyan Kaphat Szülői Szabadságot Egy 3 éves Kor Alatti Gyermek Számára

Hogyan Kaphat Szülői Szabadságot Egy 3 éves Kor Alatti Gyermek Számára

Az orosz törvényeknek megfelelően a nőnek joga van szülői szabadságot kapni, amíg a gyermek el nem éri a 3 éves kort. Ez a nyaralás nagyjából két részre osztható: fizetett és fizetés nélküli. Utasítás 1. lépés A csecsemő 1,5 éves koráig az anya vagy a gyermeket gondozó más családtag jogosult a társadalombiztosítási pénztár ellátásaira

Hogyan Vehetünk Fel Sofőrt Saját Autóval

Hogyan Vehetünk Fel Sofőrt Saját Autóval

A vállalatok időszakosan követelik a személygépkocsival rendelkező alkalmazottakat. Ez utóbbit általában üzleti célokra használják. Az ilyen alkalmazott toborzását a munkaügyi jogszabályokkal összhangban végzik, és számos jellemzővel rendelkezik

Hogyan Veheti Igénybe Az Apa A Szülői Szabadságot

Hogyan Veheti Igénybe Az Apa A Szülői Szabadságot

A szülői szabadságon a leggyakoribb dolog egy nő. De vannak olyan helyzetek, amikor az apának ilyen nyaralást kell tennie a családban. Ebben az esetben a törvény teljesen a fiatal szülők oldalán áll. Az apának minden joga van szülői szabadságra

Hogyan Lehet Szabadságot Venni A Saját Költségén

Hogyan Lehet Szabadságot Venni A Saját Költségén

Bizonyos esetekben az alkalmazottak további fizetés nélküli szabadságot igényelnek. Ha saját költségén szeretne szabadságot levonni, írásban értesítenie kell a munkáltatót. Erre egy nyilatkozatot készítenek. Az ilyen szabadság okirati nyilvántartását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128

Hogyan Lehet Egy Munkáltató Számára átadni Egy Másik Munkakörbe Történő áthelyezés Iránti Kérelmet

Hogyan Lehet Egy Munkáltató Számára átadni Egy Másik Munkakörbe Történő áthelyezés Iránti Kérelmet

Gyakran az alkalmazottak ugyanabban a vállalatban szeretnének másik pozícióba kerülni. Ha a munkavállaló rendelkezik a megfelelő képesítéssel, munkatapasztalattal, akkor joga van megüresedésre pályázni. Újabb állás megszerzéséhez a szakembernek a vállalkozás első személyének címzett pályázatot kell írnia

Hogyan írjunk üzleti út Jelentést

Hogyan írjunk üzleti út Jelentést

A vállalkozások és szervezetek különböző célokra üzleti útra küldik alkalmazottaikat. A munkavállalónak beszámolnia kell a szervezetnek az üzleti út során ráruházott munka teljesítéséről. A munkavállaló üzleti útra küldéséhez egységes űrlap kitöltése szükséges, a munkavállaló ugyanebben a formában jelentést készít az üzleti útról

Hogyan Kell Kiszámítani A Darabos Fizetést

Hogyan Kell Kiszámítani A Darabos Fizetést

A darabos munkabéreket kollektív szerződés vagy más, csak ebben a vállalkozásban kötelező érvényű jogszabályok állapítják meg. Ha a munkaszerződés szerint darabszámos fizetési módot állapítanak meg az adott munkavállaló számára, akkor annak kiszámítása a következő sorrendben történik

Hogyan írhatunk Emlékeztetőt A Főnöknek

Hogyan írhatunk Emlékeztetőt A Főnöknek

A főnökhöz emlékeztető írásához először meg kell találnia az emlékeztető kényszerítő okát, amelynek valódiságát szükség esetén dokumentumok, harmadik felek tanúvallomásai, hang- vagy videomédián rögzített felvételek segítségével könnyen bizonyítani lehet

Hogyan Lehet Megrendelést írni Az Ellátások Kifizetéséről

Hogyan Lehet Megrendelést írni Az Ellátások Kifizetéséről

Gyermek születésekor az egyik szülő átalányösszegre jogosult. A munkahelyen fizetik, és a finanszírozás az állami költségvetésből származik. Ennek a támogatásnak az igénybevételéhez az anya vagy apa kérelmet ír, csatolva a szükséges dokumentumokat, és a vállalkozás igazgatója kiadja az annak kifizetését

Hogyan Regisztrálhat Egy Alkalmazottat Egyéni Vállalkozóhoz

Hogyan Regisztrálhat Egy Alkalmazottat Egyéni Vállalkozóhoz

Egy állampolgárnak egyéni vállalkozónál történő munkára történő jelentkezéskor pályázatot kell írnia a foglalkoztatásra, az igazgatónak munkavégzési végzést kell kiadnia, és munkaszerződést kell kötnie egy alkalmazottal. A 2006. június 30-i 90-FZ1 sz

Hogyan Lehet Magyarázó Megjegyzést írni A Késésről

Hogyan Lehet Magyarázó Megjegyzést írni A Késésről

Senkit sem véd a késés. És a személyzeti osztály legszigorúbb vezetője is olyan helyzetbe kerülhet, amikor nemcsak követelni kell másoktól, hanem magának is magyarázatot kell írnia. A személyzeti tisztviselők természetesen ismerik az ilyen dokumentum elkészítésének szabályait, és örömmel osztják meg a humoros oldalak olvasóival a legcsodálatosabb magyarázó lehetőségeket

Hogyan Lehet Korán Kijönni A Szülői Szabadságról

Hogyan Lehet Korán Kijönni A Szülői Szabadságról

Ha a munkavállalónak lehetősége van arra, hogy idő előtt elhagyja a szülői szabadságot, akkor a munkaügyi jogszabályok megadják neki ezt a jogot. Ehhez a munkavállalónak értesítenie kell a munkáltatót a döntéséről (lehetőleg írásban), a vállalatnak pedig részmunkaidős munkára kell áthelyeznie, hogy ne sértse meg a hatályos jogszabályokat (ha egy nő elmegy dolgozni, és a gyermek nem még 1, 5 éves)

Hogyan Csökkenthető Az Alkalmazott Fizetése

Hogyan Csökkenthető Az Alkalmazott Fizetése

A munkavállaló fizetésének csökkentése érdekében meg kell kötni vele egy további megállapodást a munkaszerződésről, megváltoztatni a bér összegét a kollektív szerződésben vagy a szervezet helyi szabályozásában, változtatni a személyzeti táblán, kiadni egy megfelelő megrendelést, és értesítse erről a munkavállalót

Hogyan Lehet Beírni Egy Elmulasztott Bejegyzést Egy Munkafüzetbe

Hogyan Lehet Beírni Egy Elmulasztott Bejegyzést Egy Munkafüzetbe

Gyakran a vállalkozás alkalmazottai valamilyen oknál fogva elfelejtik bizonyos bejegyzést tenni a munkavállaló munkafüzetébe. Ez pedig durva törvénysértés. Ezért, miután talált egy ilyen hibát, javítsa ki úgy, hogy az utolsó után megfelelő bejegyzést tesz

T-2 Kártya Kitöltése

T-2 Kártya Kitöltése

Alkalmazott alkalmazásakor a személyzeti tisztnek ki kell töltenie egy kártyát a T-2 nyomtatványon. Ez az alkalmazott személyes kártyája, ahol minden adata feltüntetésre kerül. A T-2 kártyát a munkavállaló munkaügyi törvényeknek megfelelő regisztrációja után kell kitölteni

Hogyan Kell Fizetni A Túlórát

Hogyan Kell Fizetni A Túlórát

A munkajog szerint a vállalkozás alkalmazottjainak a munkavégzéshez szigorúan meghatározott időben kell dolgozniuk. De szinte minden vállalkozásnál előfordulnak olyan helyzetek, amikor a vezető kénytelen túlórára hívni munkatársait, hogy meghatározott mennyiségű munkát végezzenek

Hogyan Lehet Felmondási értesítést írni

Hogyan Lehet Felmondási értesítést írni

A szervezet létszámának csökkentésével kapcsolatban a munkáltató írásban köteles értesíteni a munkavállalókat a közelgő felmentésről. Ehhez össze kell gyűjteni az alapítók tanácsát, és össze kell állítani az alakuló közgyűlés jegyzőkönyvét, a vezetőnek pedig parancsot kell kiadnia

Hogyan Rúgják El A Szülői Szabadságon Lévő Alkalmazottat

Hogyan Rúgják El A Szülői Szabadságon Lévő Alkalmazottat

A szülői szabadságon lévő nők védve vannak az elbocsátásuktól, és a szociális szabadság előtt kerültek nyilvántartásba. A munkáltatónak csak a vele való megegyezéssel van joga elbocsátani azt az alkalmazottat, aki nem időben jött be dolgozni

Hogyan Lehet Ideiglenesen Felvenni

Hogyan Lehet Ideiglenesen Felvenni

A szervezetekben a munkavállaló távollétének idejére ideiglenesen másik szakembert vesznek fel ugyanarra a munkakörre. Ehhez határozott idejű szerződést kötnek egy időre, például szülési szabadságra, szülői szabadságra. Megrendelés készül, a munkafüzetbe bejegyzés történik

Hogyan Lehet Megrovó Parancsot írni

Hogyan Lehet Megrovó Parancsot írni

A munkavállaló munkahelyi távolléte, késői érkezése vagy egyéb fegyelmi vétség esetén meg kell dorgálni és megfelelő végzést kell kiadnia. Ennek oka a szervezeti egység vezetőjének memoranduma és a munkavállaló magyarázata, amely a helytelen magatartás tiszteletlenségének okát jelzi

Hogyan Lehet Felvenni Egy Lemondó Levelet

Hogyan Lehet Felvenni Egy Lemondó Levelet

A munkavállaló kezdeményezésére történő felmondási kérelem benyújtása nem tényleges tényező a munkaviszony megszüntetésében ebben a szervezetben. A munkajog előírja az ilyen nyilatkozat visszavonásának lehetőségét. Utasítás 1

Hogyan Kell Beosztani Egy Napot / Hármat

Hogyan Kell Beosztani Egy Napot / Hármat

Azokban a szervezetekben, ahol éjjel-nappali ügyeletre van szükség, az ütemtervet három nap után alkalmazzák. Összeállításakor a munkajogszabályok normáit kell vezetni. Az ilyen munkamódért a munkaidő összesített elszámolása alapján fizetnek

Hogyan Szerezzünk Alkalmazottat Szakmai Gyakorlatra

Hogyan Szerezzünk Alkalmazottat Szakmai Gyakorlatra

A munkáltatónak joga van gyakornokot alkalmazni. Ezt a munkaügyi törvények szabályozzák. A szerződés megkötése a munkavállaló-gyakornokkal kötelező. Számos tervezési jellemző van, mivel a megállapodástól függően határozott időre szóló szerződés, tanulószerződéses munka vagy munka, valamint tanulószerződés is elkészíthető

Hogyan Viselkedjünk A Felettesekkel

Hogyan Viselkedjünk A Felettesekkel

Az elöljárókkal való kapcsolatok gyakran meghatározzák az alkalmazottak előmenetelét a karrier-létrán, hírnevét a cégben stb. A vezetővel való helyes viselkedésnek köszönhetően jelentős sikereket érhet el. Utasítás 1. lépés Udvariasan és diszkréten kommunikáljon főnökével, még akkor is, ha engedi, hogy ismerje a személyzetet

Hogy Az Igazgató Nem Fizet Fizetést

Hogy Az Igazgató Nem Fizet Fizetést

Ha a cégtulajdonosok által a cég vezetésére alkalmazott bérelt vezetőről beszélünk, akkor a törvény szerint ugyanolyan alkalmazott, mint könyvelő, titkár, takarító stb. Következésképpen joga van bérhez jutni. Ebben az esetben a bérek nem fizetésének kérdése általában nem merül fel

Hogyan Lehet A Részmunkaidős Munkavállalókat állandó Munkahelyre átvinni?

Hogyan Lehet A Részmunkaidős Munkavállalókat állandó Munkahelyre átvinni?

A részmunkaidős munkavállaló állandó munkahelyre történő áthelyezéséhez el kell bocsátani mind a fő, mind a részmunkaidős munkát. Ezután vigye a munkavállalót általános alapon a munkaügyi jogszabályokkal összhangban, mint fő munkahelyet. Szükséges - munkavállalói dokumentumok

Milyen Dokumentumok Szükségesek A Munkahelyen A Gyermek Születése Után

Milyen Dokumentumok Szükségesek A Munkahelyen A Gyermek Születése Után

A baba születése sok gondot okoz anyának. Új szenzációk és teljesen más felelősségek. A dolgozó felnőttek külvilágából egy nő beköltözik a házimunkák kicsi és hangulatos világába. És mielőtt egy újszülöttnek szentelné magát, az anyának helyesen kell elkészítenie a dokumentumokat a munkahelyén

Hogyan Fizetik Az ünnepeket Műszakos ütemterv Szerint

Hogyan Fizetik Az ünnepeket Műszakos ütemterv Szerint

Általános szabály, hogy az ünnepi munkák díja megduplázódik. A műszakos munkarend alkalmazása esetén a jelzett szabály is érvényben marad, ezért a munkáltatónak dupla díjazást kell fizetnie a munkavállalóknak az ilyen napokért. Az ünnepi munkavégzés kivételes eset

Hogyan Lehet Jelentkezni Külső Részmunkaidős Munkára

Hogyan Lehet Jelentkezni Külső Részmunkaidős Munkára

A munkavállaló és a munkáltató közötti munkaügyi kapcsolatok egyik formája a részmunkaidős munka. Ha egy alkalmazott párhuzamosan dolgozik egy másik vállalatnál, akkor külső részmunkaidős munkavállalónak kell nevezni. Nyilvántartását szakember kérvényének megírásával, munkaszerződés megkötésével, megrendelés összeállításával végzik

Jogosult-e A Nyaralás Határozott Idejű Munkaszerződésre

Jogosult-e A Nyaralás Határozott Idejű Munkaszerződésre

Határozott idejű munkaszerződés megkötésekor a munkavállaló számára általános fizetett szabadságot kell biztosítani. A vakáció időtartamának kiszámításának bizonyos jellemzői csak azokra az alkalmazottakra vonatkoznak, akik legfeljebb két hónapra kötnek megállapodást, valamint szezonális munkára

Mi Van, Ha A Munkáltató Nem Adja Meg A Munkafüzetet

Mi Van, Ha A Munkáltató Nem Adja Meg A Munkafüzetet

Munkavállaló elbocsátása, alkalmazottjának csökkentése után köteles kiadni a munkafüzetet és az összes kapcsolódó dokumentumot. Néha az is előfordul, hogy a vezető úgy vélte, például, hogy nem ruházott át semmilyen tárgyi értéket, vagy nem ruházta át a felelősségét, és nem adta meg a munkadokumentumát

Hogyan Hagyják El A Tanárok A Fizetést

Hogyan Hagyják El A Tanárok A Fizetést

Vannak olyan szakmák, amelyek képviselőinek hosszabb távú szabadság, különleges bónuszok stb. A tanár szakma is hozzájuk tartozik, így a szabadságköltségük kiszámításának megvannak a maga jellemzői. Utasítás 1. lépés Határozza meg a tanár átlagos napi keresetét, majd szorozza meg azt a szabadságon töltött napok számával

Hogyan Lehet Kilépni Egy Szakszervezetből

Hogyan Lehet Kilépni Egy Szakszervezetből

A szovjet hatalom éveiben a szakszervezetek a legjobb éveiket élték meg. Akkor senkinek eszébe sem jutott, hogy kilépjen az unióból. Ha lakásra, óvodahelyre vagy szanatóriumba utalványra van szüksége - közvetlen út vezet a szakszervezethez segítségért

Hogyan Lehet Részmunkaidős Hetet Kapni

Hogyan Lehet Részmunkaidős Hetet Kapni

A munkafolyamat során néha felmerülnek olyan helyzetek, amikor részmunkaidős munkahetet kell szervezni. Ugyanakkor megmarad a munkanap általánosan megállapított hossza, de csökken a heti munkanapok száma. A munkaidő csökkentése mind a munkáltató kezdeményezésére, mind pedig egy olyan munkavállaló kérésére történhet, aki a munkaidő csökkentésére jogosult kategóriába tartozik

Hogyan Javítsuk Ki A Hibás Dátumot Egy Munkafüzetben

Hogyan Javítsuk Ki A Hibás Dátumot Egy Munkafüzetben

Minden ember nem mentes a hibáktól. Csakúgy, mint minden alkalmazott, a személyzeti tisztek is pontatlanságot követhetnek el, amikor a dátumot beírják az alkalmazott munkafüzetébe. A téves bejegyzést ki kell javítani, mivel a jövőben a szakembernek gondjai vannak a nyugdíjpénztárral a szolgálati idő kiszámításakor

Bérfizetés Elmulasztása Esetén Hová Menjen

Bérfizetés Elmulasztása Esetén Hová Menjen

Ha nem fizetik ki a fizetését, a munka vágya fokozatosan elhalványul. Önnek minden joga van kapcsolatba lépni a szabályozó hatóságokkal, ha a fizetést utoljára két hónappal ezelőtt vagy ennél régebben látták. Utasítás 1. lépés Ha sokáig nem kapott fizetést, és a saját pénzügyi forrásai már rég elfogyottak, próbáljon beszélni a főnökével, és oldja meg ezt a problémát

Hogyan Számoljuk Ki A Vakációt

Hogyan Számoljuk Ki A Vakációt

Ha akarva-akaratlanul munkát kapsz, szinte az első napoktól kezdve a pihenésről álmodozol. Mikor jobb nyaralni menni, hogyan lehet kiszámolni, hogy többet pihenhessen és minél több nyaralási díjat kapjon? Utasítás 1. lépés Határozza meg a szabadságra való jogosultságot

Hogyan értékelje Beosztottjai Személyes és üzleti Tulajdonságait

Hogyan értékelje Beosztottjai Személyes és üzleti Tulajdonságait

Egy adott helyzetben minden vezető szembesül a beosztottjának jellemzésének szükségességével. A munkavállaló üzleti és személyes tulajdonságainak értékelése szükséges bemutatásakor, leírás, ajánlás és tanúsító lap elkészítésekor. Hogyan ne hagyja ki a fő dolgot, és írjon alapos és korrekt áttekintést az alkalmazottról?

Hogyan írhatunk Jegyzetet: Minta

Hogyan írhatunk Jegyzetet: Minta

Bármilyen tulajdonosi formájú vállalkozásnak saját munkafolyamata van, különféle típusú papírok formájában, bizonyos elvek szerint rendszerezve. A memorandum különös figyelmet igényel a szövegezés során. Mi az a feljegyzés A feljegyzés formájában készült üzleti tájékoztató jellegű és tájékoztató jellegű